人と組織で会社を変革する「ピープルマネージャーのためのChange Agent養成講座」第4期生募集開始

役立つ社畜リリース

2026.02.09

人と組織で会社を変えるオンラインビジネススクール、第4期生募集開始

株式会社Everyは、オンラインビジネススクール「Every HR Academy ～ピープルマネージャーのためのChange Agent養成講座～」の第4期生（2026年5月開講）の募集を2026年2月9日より開始しました。

本講座は、UC BerkeleyにおけるHuman Resource Management講義をベースとした、組織変革（チェンジマネジメント）に関するアカデミックプログラムです。経済産業省主催の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されており、受講費用の最大70％キャッシュバックが適用される場合があります。

講座実施の背景

組織変革のリーダーシップをミッションとする人事担当者や、組織変革を推進したい経営者からの「効率的・効果的に組織変革を起こすための知識を学べる講座を提供してほしい」という要望に応え、本オンライン講座が提供されています。組織行動学に基づき、組織で働く人々の行動の原因を説明し、将来の行動を予測し、マネジメントしていくことに役立つ知識を体系的、学術的、実践的に学ぶことができます。

Change Agent養成講座について

株式会社Everyは、世界最大のHR資格認定機関であるHRCI®、SHRM®、ATD®の3団体より、Recertification／Approved Provider（資格プロバイダー）として認可を受けています。そのため、各種資格保有者は本プログラムでクレジットを取得し、資格の維持に利用することが可能です。

講座の特色

本プログラムは、UC BerkeleyのHuman Resource Management講義を基盤とした、組織変革に関する日本唯一のアカデミックプログラムです。全8回の講座で構成されており、ピープルマネジメントの原理原則、組織変革の全体像とプロセス、集団・個人の理解を深めます。受講生同士の議論を通じて、具体的なアクションプランを設計していきます。

特別講演では、革新的な人事施策をリードする各社のHRマネージャーが登壇し、取り組みや背景について語り、受講生の質問に回答する機会も設けられています。

修了後には、国際標準規格のデジタル証明書であるオープンバッジが授与されます。オープンバッジは、欧米の大学や資格認定団体、グローバルIT企業を中心に広く活用されている、知識・スキル・経験のデジタル証明です。

学びの仕組み

講義は、原理原則や理論の背景、事例を学ぶ「講義」パートと、参加者同士の「ディスカッション」パートを繰り返しながら進行します。ディスカッションでは、自社がどの程度原則に沿っているかをアウトプットする機会があり、他社の課題認識やアイデアを得られると評価されています。

過去受講者様の声

過去の受講者からは、以下のような声が寄せられています。

PayPayカード株式会社 HR Planning部吉田綾子さん：
「今の役割で『組織としてこれでいいのか、何とかしたい、でもどうしたらいいかわからない』と思っている人にはお勧めです。逆に組織に対する問題意識がない方、今の現状のままで満足されている方にはあまり向かない講座だと思います。」
総合エンジニアリング企業人事部人財開発尾上壮司さん：
「例えば『信頼を構築する』というセッションで学んだ『Win-Winの視点』や『コミュニケーション戦略』など、知識があれば、彼らが無意識に行っている行動を構造的に理解できます。そして、『自分もできるかもしれない』という自信が生まれ、実際に新たな行動を起こせるようになりました。」

受講者インタビューは以下のURLでご覧いただけます。
https://every-co.com/services/workshop/hrm-principles/hrbp-interview/

講師・プログラムアドバイザー紹介

講師

佐々木丈士氏（Every パートナー、元 Facebook Japan株式会社執行役員人事統括）
フォード・ジャパン・リミテッドやフィリップモリスジャパンでの人事ビジネスパートナー経験、Meta（旧Facebook）でのアジア地域人事戦略立案・実行を経て、現在は株式会社INFORICHの執行役員CHROを務めています。外資系・スタートアップ双方での豊富な経験を背景に、経営戦略と組織・人のあり方を結びつける実践的な人事を専門としています。

プログラムアドバイザー・共同開発

松澤勝充氏（株式会社Every 代表取締役CEO）
青山学院大学卒業後、株式会社トライアンフにて採用支援・組織開発支援、総合商社での採用経験を経て執行役員を兼務。2018年よりUC Berkeleyのプログラムに、2019年にはMITのオンラインコースに参加し、2020年4月に株式会社Everyを創業しました。SHRM-SCPなどの資格を保有し、グローバルスタンダードで学術的・体系的な人事コンサルティングを提供しています。

Cristina G. Banks氏, PhD（Industrial/Organizational Psychology, University of Minnesota）
The Haas School of Business, University of California, Berkeleyの上級講師として30年間、Organizational Behavior（組織行動学）とHuman Resource Management（人的資源管理）を教えています。