健康を「無形資産」と捉え、日本の国力へ 株式会社WellGoがウェルビーイング社会の実現を目指します

「無形資産」としての健康が社会を支える時代へ

WellGoの代表である原田氏は、創業前にAIによる機関投資家向け自動取引のアジア初導入を成功させた経験を持っています。お金という「有形資産」で経済基盤を築いた経験から、「金融システムが有形資産で経済を支えるように、健康管理システムは人の幸せという『無形資産』で社会を支えなければならない」という確信に至ったと述べています。

人生100年時代において、人々が長く働き、長く生きることが一般的になる中で、健康、人間関係、経験といった目に見えない無形資産の重要性が増している状況です。

「ファイナンシャルウェルビーイング」も統合した企業経営の重要性

近年、企業における人材流出の背景には、「報酬の見え方」と「お金のリテラシー」の課題が潜んでいると指摘されています。従業員が目先の給与額面だけで転職の意思決定をするケースがある一方で、企業は社会保険、福利厚生、健康投資などを含め、額面以上のコストを従業員に投じています。

しかし、「トータルコンペンセーション（総報酬）の可視化不足」や「ファイナンシャルリテラシー教育の欠如」により、健康という資産価値や、企業が提供する見えない価値が従業員に正しく伝わっていないのが現状です。金融領域から出発し、非財務データと経営をつなぐ支援をしてきたWellGoは、この課題にも向き合っています。

これからの企業経営においては、「ファイナンシャルウェルビーイング（経済的健康）」と健康を切り離すことなく統合した「総合的ウェルビーイング」を従業員主体で実現することが、離職防止、生産性向上、企業価値向上の鍵となると考えられています。

労働人口激減という日本の危機を、一人ひとりの健康で乗り越える

日本は現在、少子高齢化が進み、労働生産人口が激減するフェーズにあります。この逆境を乗り越える鍵は、「働く一人ひとりの健康という資産の維持・増進」であるとWellGoは考えています。

WellGoの創業メンバーは、健康経営銘柄に認定された企業で健康経営担当や健保の保健事業担当として従事してきた経験があり、常に現場の「手触り感」を大切にしながら、真に役立つシステムの提供を目指しています。

BtoB向けヘルスケアSaaS企業としての使命

WellGoは、従業員とその家族の健康、安全衛生、産業保健、健保の保健事業の未来を切り拓くことを使命としています。クラウド型健康管理システム『WellGo』を通じて、事務作業の効率化だけでなく、新たな企業価値を生み出すDXを強力に支援しています。

また、現世代の健康増進だけでなく、集積された健康情報と成果を安全に管理し、将来世代へと「健康のバトン」を責任を持って受け渡すことが、WellGoの社会的使命であると表明しています。

6つのステークホルダーとともに、ウェルビーイングな社会をつくる

WellGoは、以下の6つのステークホルダーとの協働を通じて、ウェルビーイングな社会の実現を目指しています。

• 顧客：多様なニーズに応える高品質なサービスの提供

• 従業員：安全な環境、公正な評価、個人の尊厳の尊重

• ビジネスパートナー：社会課題への共創と共有価値の実現

• 株主：革新的なソリューションと健全な経営

• 社会・地域：健康増進、教育、福祉、環境への貢献

• 未来世代：健康情報、統計データの責任ある継承

「無形資産」を育む社会を創るパートナーを募集

WellGoは、このパーパスに共感し、健康という最高の資産で日本の未来を共に変えていく企業やパートナーを募集しています。人生100年時代において、新しい価値で生き方を変えていくことを呼びかけています。

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