働き方で広がる「メンパ格差」の実態が明らかに – 派遣社員の7割が心の余裕を失う一方、フリーランスは維持しやすい傾向

働き方で広がる「メンパ格差」の実態が明らかに

ディアスタッフ株式会社は、全国の働く世代755名を対象に「メンタルパフォーマンス（メンパ）」に関する意識調査を実施しました。この調査により、働き方（就労形態）によって精神的な余裕に大きな格差が生じている実態が明らかになりました。

働き方による深刻な「メンパ格差」

調査結果によると、帰宅後の精神的余力が30%以下の「消耗・瀕死」状態にある人の割合（メンパ枯渇率）には、働き方によって顕著な差が見られました。

派遣社員のメンパ枯渇率は72.5%と最も高く、全体平均を16.8ポイントも上回る深刻な状態であることが判明しています。一方で、フリーランスのメンパ枯渇率は41.8%と最も低く、働き方の自律性や柔軟性がメンタルヘルスの維持に繋がっている可能性が示唆されています。

このメンパの枯渇は、趣味や「推し活」を「頻繁に」諦める割合にも直結しています。派遣社員は37.5%と最も高く、フリーランスの17.9%と比較すると2倍以上の差があります。

また、若年層を中心に「推し活」が仕事の原動力となる一方、85%以上が給与よりも「心の余裕」を重視するなど、新しい働き方の価値観も浮き彫りになっています。

調査項目2～4の詳細については、ディアスタッフ株式会社のウェブサイトにて確認できます。
ディアスタッフ株式会社 コーポレートサイト

今後の展望

ディアスタッフ株式会社は、この意識調査を通じて、最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくり、すなわち「心の余裕を守ること」が、高い生産性、創造性、定着率の向上に繋がると考えています。

同社は、スタッフ一人ひとりのライフスタイルや価値観に合わせた多様な働き方の選択肢を提供しています。人材派遣サービスだけでなく、人材紹介サービス（DIA AGENT）を通じて、安心して長期的に就労できる正社員への転職支援なども積極的に取り組んでいく方針です。

調査概要

本リリースの詳細な調査レポートは、ディアスタッフ株式会社のウェブサイトにて確認できます。
※本リリース内容を掲載する際は、出典「ディアスタッフ調べ」と明記をお願いいたします。

ディアスタッフ株式会社について

ディアスタッフ株式会社は、2017年に川崎と九州を拠点に創業した人材派遣・転職支援会社です。経済的な制約から一歩を踏み出せずにいる方々や、未来に漠然とした不安を抱える方に寄り添う人材サービスを提供しています。仕事を通じて誰もが自分を肯定し、安心して過ごせる“居場所”を提供することを目指しています。

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