6割弱がお金に不安を抱える現状
お金に関して感じている不安の程度を0～10点で尋ねたところ、「6～10点」と回答した「不安を抱える層」は58.0％に達しました。特に「10：とても不安が強い」と回答した割合は全体の16.5％で、40代女性では25.5％が「不安度MAX」という突出した結果となっています。教育費や住宅ローン、老後資金といったライフイベントの重なりが、心理的負担を強めている可能性が示唆されます。
不安に感じているものを尋ねたところ、「物価上昇（59.7％）」が最多で、「老後資金（53.3％）」「将来の収入の不安定さ（50.0%）」が続きました。インフレによる短期的な負担と、老後資金や収入不安といった中長期的な不安が重なり合い、個人の心理的ストレスが高まっていると考えられます。
お金の不安が副業の原動力に
今後副業をしたいと回答した人に対し、お金の不安が副業意欲に影響しているかを尋ねたところ、「強く影響している（47.7％）」「やや影響している（47.7％）」となり、95％以上が「お金に対する不安が副業意欲に影響している」と回答しました。
お金に対する不安度のスコアが高い人ほど、2026年に始めたい副収入手段として「副業」を選択する割合も高くなる傾向が見られました。不安度MAX層では37.9%が副業を選択しており、不安がまったくない層の15.4%と比較して2倍以上となっています。副業は単なる収入補填ではなく、将来不安を軽減するための現実的な防衛策として位置づけられている実態が浮き彫りになりました。
副業収入の74％が「投資」へ
2026年に始めたい、または強化したい副収入手段として「副業」を選んだ理由では、「手元収入をすぐ増やしたい（51.6％）」が最多で、「物価高への備え（43.8％）」、「本業に依存したくない（40.5％）」が続きました。生活防衛を目的とした動機が強く表れています。
一方で、副業経験者に実際に副業で得た収入の使い道を尋ねたところ、「貯蓄（43.8％）」、「生活費の補填（43.4％）」、「趣味・娯楽（37.0％）」が上位となりました。
また、副業収入のうちどれくらいを投資に回しているかを尋ねたところ、74％が「投資に回している」と回答しており、将来に向けた資産形成への意識の高さがうかがえます。
副業未経験者を対象に「もし副業で収入を得られた場合の使い道」を尋ねたところ、「貯蓄（56.2%）」が最多で、次いで「趣味・娯楽（44.6%）」「投資(新NISAなど)（39.7％）」が続きました。
副業は“現実的で再現性の高い収入源”に
副業を始める前に期待していた金額と、実際の副業収入のギャップについて尋ねたところ、いずれも「月3〜5万円」がボリュームゾーンとなり、大きな乖離は見られませんでした。副業経験者の約72％が「期待通り、または期待以上」の収入を得ることができたと回答しています。このことから、副業は個人の努力によってコントロール可能な“確実性の高い収入源”であることが分かります。
副業は「短期間で大きな収入を得る手段」というよりも、「現実的で継続しやすい収入手段」として認識され始めていると考えられます。
lotsful Company代表 田中 みどり氏のコメント
lotsful Company代表の田中 みどり氏は、今回の調査結果を受けて以下のようにコメントしています。
今回の調査では、6割弱の回答者がお金に関して不安を感じているという深刻な実態がある一方で、今後副業をしたいと回答した人の95％以上が「お金に対する不安が副業意欲に影響している」と回答しており、不安が“行動の原動力”となっている実態が明らかになりました。また、副業で得た収入を、貯蓄や投資といった将来への備えに回す動きが広がっていることも、日本におけるはたらき方やお金との向き合い方が変化しつつある兆しだと捉えています。
副業は、単なるお小遣い稼ぎではなく、将来に備えるための現実的な選択肢として、生活やキャリアの中に着実に根付き始めていると感じています。2026年は、不安を原動力に変えた副業で、『攻めの家計防衛』が加速する年になるかもしれません。
副業を始める前に「月にこれくらい収入が得られる」と想定した金額と、実際の副業収入はいずれも「月3〜5万円」がボリュームゾーンであり、期待と結果に大きなギャップが見られなかった点も、副業が「短期間で大きく稼ぐ手段」ではなく、無理なく継続できる、堅実な収入手段として認識されつつあることを示しています。
『lotsful』は今後も、副業を「特別なはたらき方」ではなく、「誰もが安心して選べる、当たり前の選択肢」にすることを目指し、個人と企業のより良いマッチングを通じて、持続可能なキャリア形成と社会の活性化に貢献してまいります。
副業人材マッチングサービス『lotsful』について
『lotsful』は、事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃える副業人材マッチングサービスです。2025年4月時点で利用企業数は2,000社を超え、4万件以上の案件を支援しています。
副業人材へのメリット
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専任のタレントプランナーによる無料カウンセリングで、副業未経験者も安心してチャレンジできます。
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原則リモートで、週に1回・4時間からなど、柔軟な働き方で副業を始められます。
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副業受け入れ企業側へのメリット
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スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材を活用できます。
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業務切り出しのサポートから、副業スタート時の契約周り、オンボーディングサポートまで、パーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かした支援が受けられます。
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パーソルイノベーション株式会社について
パーソルイノベーション株式会社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツール『HITO-Link（ヒトリンク）』、企業のDX組織構築支援サービス『TECH PLAY』（テックプレイ）、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、そして副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。
パーソルイノベーション株式会社の詳細はこちらです。
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