「SmartSkill Campus」と「SmartHR」連携の背景
人的資本経営を進める企業において、従業員一人ひとりのキャリアやスキルに合わせた個別教育施策（パーソナライズ）の重要性が高まっています。しかし、大規模な従業員を抱える企業では、等級や入社年次、組織構造に合わせた学習グループの管理が複雑になり、運用の効率化が課題となっていました。
これまでのLMS運用では、「誰がどの部署で、どの等級なのか」といった属性情報を常に最新に保つことが、適切なコンテンツ割り当てに不可欠でした。人事担当者は、組織改編や大規模な昇格のたびに、LMS側の所属情報やグループ設定を手動で更新する必要がありました。
今回の連携により、SmartSkill CampusとSmartHRがシームレスにつながることで、人事マスターデータが学習プラットフォームに即座に反映されます。これにより、管理者の運用負荷が軽減され、従業員の属性に基づいた、キャリアステージに最適化された教育の自動提供が可能となり、戦略的な人財開発の基盤が構築されます。
「SmartSkill Campus」と「SmartHR」連携の詳細
今回のシステム連携は、人事データの管理から教育施策の実行までを円滑につなぎ、以下の価値を提供します。
受講者・組織情報の自動同期による運用管理のオートメーション化
SmartHRに登録されているユーザー情報や組織情報がSmartSkill Campusへ自動で連携されます。部署名の同期に加え、採用区分や入社年月日といった詳細な属性情報も自動で更新されます。これにより、データの二重登録や手作業による更新の手間が排除されます。特に、数千名規模の人事異動や大規模な組織改編が発生した場合でも、管理者は運用に追われることなく、最新のデータに基づいた教育施策を実施できます。
等級（グレード）等の属性による教育のパーソナライズ化
従業員の等級（グレード）に応じて学習グループを自動設定する機能が実装されています。SmartSkill Campusの「グループ自動設定機能」と「表示制限機能」を組み合わせることで、階層別研修の自動配信や、役職に応じたコンテンツの最適化が容易に行えます。管理者が手動で受講対象者リストを作成する手間を省き、一人ひとりのキャリアステージに最適化された学習環境を最小限の工数で提供します。
組織構造に即した上長定義の自動同期
SmartHR上の所属・役職情報に基づき、SmartSkill Campus内の「上長（承認者・進捗確認者）」が自動で定義されます。SmartSkill Campus側で役職名を指定するだけで、複雑な組織構造における承認フローや部下の学習進捗管理が即座に有効化されます。組織変更のたびに発生していた権限設定の負担を解消し、現場の管理職による教育フォロー体制の維持を強力に支援します。
人的資本経営を支えるデータ鮮度の維持
人事マスターデータであるSmartHRのデータを、学習基盤であるSmartSkill Campusに同期することで、教育データの分析精度が向上します。「どの層に、どの教育が不足しているか」を常に最新の組織構造に照らして把握できるため、経営判断に資する高精度な人財育成データの活用を支援します。
詳細については、レビックグローバルの公式HPをご覧ください。
SmartSkill Campusについて
「SmartSkill Campus」は、株式会社レビックグローバルが提供する大企業向けの多機能型LMS（学習管理システム）です。数万人規模の同時接続にも対応できる堅牢なシステム基盤と、あらゆる施策を実現する多機能性が特長です。AI講座レコメンド、AIロープレ、AIフィードバックなど、人財育成を高度化する多彩な機能を標準で搭載しています。また、管理者が本質的な教育企画に集中できるよう、初回ログイン案内やリマインドメールの自動配信、字幕やサムネイルの自動生成を含むコンテンツ制作機能など、運用のオートメーション化を推進しています。
専任のカスタマーサクセスチームが導入から運用定着まで伴走し、各企業の課題に合わせた「学習の仕組み化」を支援します。外部システムとの柔軟な連携も可能で、蓄積された学習データを人財戦略に直結させる「データドリブンな人財育成」の基盤として、金融機関やグローバル企業をはじめとする大手企業に活用されています。企業のブランドに合わせた自由度の高いサイト構築や、直感的な操作を可能にするUI/UXが評価され、現在450社以上の企業、200万名を超えるユーザーに利用されています。
SmartHRについて
「SmartHR」は、労務管理クラウドで7年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフトです。採用情報の管理から雇用契約、入社手続き、勤怠・給与計算といった多様な労務手続きをペーパーレス化し、データを蓄積します。さらに、蓄積された従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」「スキル管理」などのタレントマネジメント機能により、最適な人員配置や人材育成を後押しし、データに基づく人的資本経営を支援します。アプリストアサービス「SmartHR Plus」では、各業務分野に特化した多様な外部サービスと連携できるアプリケーションを展開し、個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。
「SmartHR」は、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献することを目指しています。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度見込）
HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版
株式会社レビックグローバルについて
株式会社レビックグローバルは、株式会社ウィザスのグループ会社として1977年に設立されました。お客様の「人財戦略課題の解決支援」を事業目的とし、HRテックによる高度化とコンサルティングによる伴走支援を組み合わせたトータルソリューションを提供しています。主力製品として多機能型LMS「SmartSkill Campus」やタレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」、AIロープレ「SmartSkill Talk」、会員向けビジネススキル動画配信サービス「SmartSkill VideoLibrary」、eラーニングコンテンツの制作などを幅広く展開しています。会社創立以来培ってきた高度な技術力と独自のノウハウを基盤に、経営・人事・現場が三位一体で成長できる持続可能な仕組みづくりを支援しています。最新のテクノロジーと人の知恵を融合させ、人的資本経営の実現に向けた最適な解決策を提案し続けています。
株式会社SmartHRについて
株式会社SmartHRは2013年1月23日に設立され、2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の提供を開始しました。勤怠管理・給与計算を含む労務管理のペーパーレス化と業務効率化を叶える機能に加え、蓄積された情報を活用し組織戦略を支援する「人事評価」、「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能や採用活動から従業員登録までを一元化する「採用管理」機能を提供しています。さらに、外部システムとの豊富な連携や、アプリストア「SmartHR Plus」を通じて、幅広い顧客ニーズに対応したサービスを提供しています。SmartHRは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
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