大学1、2年生がSDGs課題解決を競う「キャリアゲートウェイ2025」グランプリファイナル開催
2026年1月17日、株式会社ベネッセi-キャリアが運営する新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、大学1、2年生を対象としたSDGsテーマのビジネスコンテスト「キャリアゲートウェイ2025」のグランプリファイナルを開催しました。このコンテストには、過去最多となる104企画、62大学から合計135人の大学生がファイナリストとして参加し、キャリア教育パートナー企業15社の審査委員を前に、社会課題の分析からアプリ展開案、ビジネスモデルまでを発表しました。
最優秀賞は「シフトの穴は 誰かの出番 CareConnect」
8企画14人がグランプリファイナリストとして競い合った結果、最優秀賞には慶應義塾大学2年の石井さんによる「シフトの穴は 誰かの出番 CareConnect」が選ばれました。
この企画は、介護現場が抱える本質的な課題に正面から向き合い、AIを活用した「シフト最適化」と「スポット人材の即時マッチング」を実現するアプリです。シフト作成時間や保有スキルなどを当事者別に明確化し、法令順守や公平性にも配慮した点が評価されました。
評価ポイントとしては、「感情的なリアリティ」を持たせたストーリー構成、シフト管理と求人の「分断」という構造的な真因に切り込んだ鋭い視点、そして観客の興味関心を引き付ける高いプレゼンテーション能力が挙げられ、オーディエンス投票でも1位を獲得しました。
優秀賞に輝いた2企画
CloverFit～高齢者のための Well-being トレーニング～
慶應義塾大学2年の小川さんが提案したこのアプリ企画は、高齢者施設に入居する高齢者が健康を維持し、幸せな生活を送ることを目指しています。幸福学の知見に基づいて作られたトレーニングや健康管理をサポートします。
評価ポイントは、教授や現場を巻き込みながら活動を進め、幸福学の科学的エビデンスを取り入れた設計であること、具体的なターゲット設定と解決策の提案、そして実際にトライして顧客から生の声を拾い、実現可能性を高めた点です。
匠の窓
サイバー大学2年の小吹さんによる「匠の窓」は、伝統工芸品のオンライン販売と後継者マッチングを軸に、技術発信と購入者支援を通じて伝統継承を実現するプラットフォーム企画です。
この企画は、多様な経歴を持つ人々が伝統工芸品業界に参入する機会を創出し、新しい知見の導入に期待が持てる点が評価されました。また、このフレームワークが伝統工芸品だけでなく、後継者不足に悩むあらゆる業界に応用できる可能性も指摘されました。
企業賞・審査員特別賞も発表
企業賞は以下の15企画が受賞しました。（五十音順）
-
アサヒビール株式会社：stock voice(ストックボイス)
-
AGC株式会社：コネクトトラベル；From Point to Network
-
株式会社NTTデータ：PeerBridge（ピアブリッジ） ～学内の“困りごと”と“得意”をつなぐスキルシェアアプリ～
-
オリックス株式会社：食のバランスがキャラクターに反映される新体験！『Cheer☆self』
-
KDDI株式会社：カイキョウ
-
川崎重工業株式会社：３R×ポイ活アプリ「エコりぼん」
-
株式会社JTB：Nihon Go !! ∼Know manner, No trouble∼
-
人事院：『サルパッチ』
-
TOPPAN株式会社：みちはな
-
トヨタコネクティッド株式会社：Snow Relief
-
日清製粉グループ：agrident:都市農業と大学生ボランティアのマッチングサービス
-
パーソルキャリア株式会社：ぴよぴよSDGsパーク
-
パナソニックグループ：「分からないを0に。」youtube学習動画コンサル
-
株式会社ベネッセコーポレーション：Shareshelf-教科書を“資源”に-
- 本田技研工業株式会社（Honda）：夜道コンシェルジュ
審査員特別賞は以下の2企画が受賞しました。
-
AIが支える安心セルフメディケーション- チャット型医薬品相談ツールEcoCycles
-
ー捨てる前の1アクションで、地球と自分にごほうびが返ってくるアプリー
「学生内育成サイクル」が実現した意義
主催者代表からは、今年のイベントで「学生内育成サイクル」が実現したことが特に強調されました。過去のビジネスコンテストに挑戦した大学4年生が、自身の経験を活かして大学1、2年生のメンター役を担ったのです。メンター学生たちは、この挑戦を起点に大学生活や学びの中で大きく成長し、その経験が就職活動にも繋がったと述べられています。
イベント終了後には、メンター学生たちが「自分たちの手で後輩たちにこのビジコンのバトンを渡せた」と語る姿が見られ、この施策の価値を改めて示しました。現在、大学からの問い合わせも増加しており、このビジネスコンテストへの参加が学生生活にとって非常に有意義なものとして認識されていることがうかがえます。今後も活動を拡大し、より多くの大学生の「キャリアオーナーシップ」を育む環境作りを目指していくとのことです。
「dodaキャンパス」と株式会社ベネッセi-キャリアについて
「dodaキャンパス」は、学生が自身の努力や学び、経験などをデータベースに蓄積し、個性を可視化することで、企業からキャリア教育プログラムやインターン、採用選考などのオファーを受け取ることができる新卒オファーサービスです。2025年6月時点で約104万3,000人（2026～2029年卒）の学生が登録しており、国内最大級の学生データベースを保有しています。
詳細はdodaキャンパスをご覧ください。
株式会社ベネッセi-キャリアは、株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が2015年4月に設立した合弁会社です。両社の強みを活かし、大学の教育支援、学生の就職活動支援、企業の採用支援を行う事業を展開しています。「まなぶとはたらくをつなぐ」ことを目指し、学生の成長と自己実現をサポートしています。
イベント開催概要
-
開催日時：2026年1月17日（土）13:00～17:00
-
場所：SHIBUYA QWS／渋谷キューズ（渋谷スクランブルスクエア 15階） ※オンライン同時開催
-
ビジネスコンテスト審査企業（キャリア教育パートナー企業）：
アサヒビール、AGC、NTTデータ、オリックス、KDDI株式会社、川崎重工業、JTBグループ、人事院、TOPPAN、トヨタコネクティッド、日清製粉グループ、パーソルキャリア、パナソニックグループ、ベネッセコーポレーション、本田技研工業（Honda）他 （五十音順）
コメント