大阪府大阪市の光徳電興株式会社が「ホワイト企業認定」を取得、動画講座で「5年で一人前」を育てる人材育成を評価

役立つ社畜リリース

2026.04.07

ホワイト企業認定とは

ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。この認定は、「ブラックではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。

ビジネスモデル、人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、70項目に及ぶ厳格な審査基準に基づいて総合評価が行われます。2026年4月時点で、累計663社がこの認定を取得しています。

光徳電興株式会社の評価ポイント

ホワイト財団は、光徳電興株式会社における人材育成の高度化と、社員の主体性を引き出す経営体制に着目しています。

人材育成の強化「光徳アカデミー」

同社では、従来のOJT中心の育成から発展させ、動画講座を活用した教育制度「光徳アカデミー」を導入し、体系的な人材育成を推進しています。「5年で一人前」をコンセプトに、工学系・文系それぞれに対応した約130講座のカリキュラムが整備されており、履修状況に応じて段階的に技術習得を支援している点が特徴です。

透明性の高い経営と社員の主体性

業績や賞与基準を全社員に共有することで、社員一人ひとりが経営への意識を持ちながら働ける体制を構築しています。このような取り組みは、納得感のある働き方と働きがいの向上につながっていると評価されています。

「人間尊重」を基盤とした企業理念

光徳電興株式会社が掲げる「人間尊重の経営」と「社会から信用される企業像の確立」に向けた取り組みも評価の対象です。教育制度「光徳アカデミー」を通じた社員の成長と技術力向上への支援は、社会インフラを支える使命を果たすとともに、社員が安心して働き続けられる環境づくりに貢献しています。また、取引先や協力会社との長期的な信頼関係構築にも取り組んでいます。

「長く働き続けられる組織」への取り組み

持続可能な企業運営と働きやすい環境づくりも重視されています。業績や賞与基準の透明性の高い共有は、社員が会社の状況を理解し、主体的に業務に取り組む環境を整え、社員の納得感や働きがいの向上、組織全体の意識向上につながっています。

現場の声を反映した組織づくりと人材育成

動画講座を活用した教育制度により、時間や場所にとらわれずに学べる環境が整備され、段階的な技術習得が可能です。さらに、「カイカクMTG」を通じて、経営層と社員が働き方や環境改善について議論する場を設けるなど、現場の声を反映した組織運営が進められています。

光徳電興株式会社代表本間氏の想いと挑戦

代表の本間健将氏は、「私たちは、設備工事業として社会に必要とされる役割を果たしながら、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境を整えていくことが重要だと考えています。そのために、人材育成や働き方の改善に継続的に取り組み、社員が成長を実感できる会社であり続けたいと考えています」と語っています。

光徳電興株式会社は、人材育成と働きやすい環境づくりの両立に取り組みながら、社員一人ひとりが安心して成長し続けられる組織づくりを推進しています。ホワイト企業認定は、同社の「社会から信用される企業であり続ける」という信念に共感し、この挑戦を力強く後押ししています。

会社概要

社名: 光徳電興株式会社
本社所在地: 大阪府大阪市北区東天満2-1-10
代表: 本間健将
HP: https://www.koutokudenkou.co.jp/
事業内容: 電気設備工事、設計、施工、保守・メンテナンス
企業情報: https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13768

ホワイト企業認定について

ホワイト財団が定義する「ホワイト企業」とは、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。