奈良の古民家で「プチ・リトリート型対話プログラム」開始 – 従業員の関係性深化と心理的安全性向上へ

役立つ社畜リリース

2026.02.23

「プチ・リトリート in 奈良」の概要

新サービス「プチ・リトリート in 奈良」は、大正時代に建てられた奈良の古民家を舞台に、自分自身を見つめ直し、仲間とリラックスして語り合う対話型プログラムです。静かな環境の中で、職場では話しづらいテーマでも自然に対話が生まれるワークショップが提供されます。社員同士の信頼関係を深め、心理的安全性やエンゲージメントの向上を促す、会社を飛び出した新しい社内コミュニケーション施策として注目されています。

サービスの目的と背景

リモートワークの定着や業務効率化が進む一方で、職場での雑談や心の通った対話の機会が減少している現状があります。これにより、従業員間のつながりが希薄化し、エンゲージメントの低下が課題となっています。本プログラムは、奈良の自然と懐かしい雰囲気、こだわりの道具に囲まれた空間を活用し、心を開いて語り合う時間を提供することで、従業員の信頼関係を再構築することを目指して開発されました。

プログラムの特徴

1. 大正時代の古民家という非日常空間で心をリセット

いつもの会議室ではなく古民家で対話会を行うメリットは、仕事モードをオフにできる点です。会議室ではビジネスライクな思考が働きやすく、本音を語るのが難しい場合があります。ある程度まとまった時間、業務から離れて仕事モードをオフにし、素の自分に戻るためには、心からリラックスできる場所が重要です。職場とは真逆で自然に囲まれ、ゆったりとした時間が流れる大正時代の古民家は、心が開放される最適な場所として活用されます。

2. 経験豊富なファシリテーターによる心理的安全な対話の設計

これまでに200社以上の人材育成アドバイス、3,000名以上の面談実績を持つキャリアコンサルタント、産業カウンセラー、ナラティブ・コーチが、様々な世代の幅広いテーマに合わせた対話会を設計します。仕事の悩み、人間関係のトラブル、人生の転機、心と体の健康、女性特有の健康問題、仕事とプライベートの両立、キャリアの不安、ミドル世代以降の働き方など、多様なテーマに対応します。共感的傾聴を行いながら参加者の心理的安全な場を作り、モヤモヤや不安を整理する問いを用意したり、物作りを通して自己開示するワークショップを行ったりと、多様なプログラムが提供されます。守秘義務があり、利害関係がない社外の専門家が、率直に話し合えるチームの関係構築を実現します。