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工学院大学とアカリク、博士人材育成強化に向け連携協定を締結

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導入

工学院大学(所在地:東京都新宿区/八王子市、学長:今村 保忠)と株式会社アカリク(本社:東京都渋谷区、代表取締役:山田 諒)は、2026年2月27日に連携協力に関する協定を締結しました。この協定は、工学院大学の在学生および修了者に対するキャリア形成支援と就職支援サービスの提供を目的とし、相互に連携・協力するものです。両者はこの協定を通じて、科学技術・イノベーションに貢献する博士人材の育成を強化し、社会の発展に寄与することを目指しています。

調印式の様子

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調印式とトップ対談

協定締結当日には、工学院大学新宿キャンパスにて調印式が執り行われ、工学院大学の今村学長とアカリクの山田代表によるトップ対談が実施されました。この連携協定は、工学院大学が2025年に制定した「キャリア形成支援・就職支援方針」の3つの柱を推進する上で重要な取り組みと位置づけられています。

対談では、以下のテーマについて意見交換が行われました。

  • 研究活動を通じた学生の成長と、それを活かしたキャリア形成

  • 大学院進学を含む多様な進路選択の支援

  • 卒業・修了後も主体的・自律的にキャリアを形成していくための支援

  • アカリクから見た理工系人材の強みと企業ニーズ

  • 連携協定に基づく今後の取り組みと両者への期待

対談内容の詳細は、以下のウェブサイトにてご確認いただけます。

対談の様子

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本協定を通じて目指す取り組み

本協定の締結により、工学院大学とアカリクは、以下のキャリア支援施策を展開する予定です。

  • トランスファラブルスキル(※)やアントレプレナーシップの涵養を目的としたキャリア教育プログラムの提供(大学院生・大学院進学希望者向けを含む)

  • 求人・求職のマッチングサポートをはじめとする就職支援サービスの提供

  • キャリアセミナー・ガイダンス(民間就職・起業等へ向けて)等の実施

※トランスファラブルスキルとは、研究を中心とした様々な活動の中で身に付くことが期待され、研究・開発以外の幅広い業務でも活用できる能力・資質のことです(文科省・経産省「博⼠⼈材の⺠間企業における活躍促進に向けたガイドブック」より)。

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協定に至る背景

生成AIの普及など技術革新が加速する現代において、研究活動で培われた高度な専門性に加え、トランスファラブルスキルやアントレプレナーシップを兼ね備えた理工系人材への期待は高まっています。

工学院大学は1887年の創立以来、「社会・産業と最先端の学問を幅広くつなぐ『工』の精神」のもと、実学を重視した教育を展開してきました。2025年には「キャリア形成支援・就職支援方針」を制定し、大学・大学院での学び・研究を活かしたキャリア形成支援、学生の多様な進路選択の支援、卒業・修了後も主体的・自律的にキャリアを形成していくための支援という3つの柱を掲げています。

一方、アカリクは創業以来、大学院生・研究者のキャリア支援に特化し、就職活動におけるマッチング支援だけでなく、早期の民間企業との接点づくりやキャリア教育プログラムなどの伴走的支援を提供してきました。今回の協定により、アカリクが蓄積してきた大学院生のキャリア開発に関する知見と企業ネットワークを、工学院大学の教育・支援体制と組み合わせることで、学生が自身の研究活動や専門性をキャリアへと繋げやすい環境の実現を目指します。

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工学院大学について

工学院大学は、1887年に私学初の工学系高等教育機関「工手學校」として創立されました。以来138年にわたり、日本の産業や社会を支える多くの技術者・研究者を輩出しています。現在は新宿・八王子の2つのキャンパスに、先進工学部・工学部・建築学部・情報学部の4学部と大学院工学研究科を擁し、約6,000名の学生が在籍しています。建学の理念である「工の精神」のもと、教育・研究・社会連携を通じて社会に貢献する人材の育成に取り組んでいます。

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株式会社アカリクについて

株式会社アカリクは2006年11月に創業し、大学院生・研究者のキャリア支援に特化した事業を展開しています。

主な事業内容は以下の通りです。

また、アカリクは「博士人材の民間企業における活躍促進に向けた検討会(経産省・文科省)」に代表山田が委員として参画するなど、博士人材の活躍推進にも積極的に取り組んでいます。地方大学内に「キャリアのきっかけとなるコミュニティスペース『アカリクラウンジ』」を設置し、地方間の情報格差の是正にも取り組むほか、「イノベーションサミット」などの採用イベントを通じて、大学院生のキャリアの可能性を広げる場も企画・運営しています。

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