応募が来ない求人から脱却へ！創業期エージェント向け、求人票作成5つのポイントを解説するセミナーが再配信されます

役立つ社畜リリース

2026.03.26

セミナーの目的と内容

本セミナーでは、20年以上にわたり人材紹介事業に特化した業務システムを提供してきたポーターズ株式会社が、応募が来ない求人に共通する3つの課題を解説します。その上で、求人票を改善して応募数を1.2倍にした他社の事例や、明日から実践できる求人票改善時に見直すべき5つのポイントなどが紹介されます。

こんな方におすすめです

最近応募数に陰りが見え始め、集客施策に注力する必要性を感じている紹介事業の責任者の方
求人票改善の具体的なポイントについて知りたい方

前回の参加者からは、「自身が作成する求人票に不足している働くイメージの観点など、新たな視点や知識を得られた」「応募が来ない求人票の特徴に自身が作成した求人は該当していたので修正、改善箇所はたくさんあったと感じました」といった感想が寄せられています。

セミナーの詳細およびお申し込みはこちらからご確認いただけます。
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登壇者紹介

本セミナーには、ポーターズ株式会社 Customer Success Gr. マネージャーの兼田洋平氏が登壇します。

兼田氏は、大手人材紹介会社でRA・CA業務や支社立ち上げを経験後、SaaS企業でインサイドセールスチームの立ち上げに参画されました。現在はポーターズ株式会社でカスタマーサクセスチームのマネージャーとして、顧客企業がより多くの求職者と企業のマッチングを実現できるよう、PORTERSのオンボーディングや活用促進支援に取り組んでいらっしゃいます。

開催概要

セミナータイトル	創業期のエージェントが意識すべき、求人票作成5つのポイント
開催日時	2026年4月9日（木）14:00～15:00
参加費用	無料
視聴方法	Zoom
定員	500名
対象者	人材紹介会社の経営者または事業ご責任者様、ご担当者様

セミナーのお申し込みは以下のリンクから可能です。
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ポーターズ株式会社が提供する「PORTERS」について

ポーターズ株式会社は、人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」を提供しています。「PORTERS」は、以下3つのおすすめ機能を通じて、人材ビジネスの効率化と成果向上を支援します。

CRM機能
候補者との関係構築を戦略的に行い、対応漏れや重複接触を防止します。求職者の属性、経歴、過去のやりとりを一元管理し、リレーションを強化することで、フェーズごとの適切なアプローチによる紹介決定率の向上が期待できます。
オートマッチング
スキル、経験、希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、マッチ度の高い候補者を自動で表示します。マッチング条件も柔軟に設定可能で、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防ぎます。
人材事業に特化したダッシュボード
20年以上にわたる人材業界支援の経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、歩留まりを一目で把握できるKPI管理を実現します。人材事業を立ち上げたばかりの企業でもすぐに利用できる便利な機能です。

ポーターズ株式会社について

ポーターズ株式会社は、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、人材ビジネス向けのクラウドサービス「PORTERS」を日本国内・海外に向けて開発・提供しています。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績を持ちます。また、人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営も行っています。