採用担当向けウェビナー「『良い人が来ない』要因は、口コミサイトによる『〇〇』にあり！母集団の質・量を劇的に改善させる方法とは？」を開催

役立つ社畜リリース

2026.03.26

採用担当者必見！「良い人が来ない」課題を解決するウェビナー開催

採用市場の競争が激化し、スカウトの流通数が増加する一方で、返信率は低下の一途をたどっています。多くの企業が「良い人が採用できない」という課題に直面しており、その根底には「そもそも応募が集まらない」という深刻な問題があることが指摘されています。

現在の採用活動では、従来のスカウト手法だけでは「母集団形成」の壁を突破することが困難になっています。この課題の鍵を握るのは、候補者が応募前に必ず行う「ある情報の裏取り」です。この情報が候補者の志望度を大きく左右し、無意識のうちに選考候補から外される原因となっている可能性があります。

未知株式会社と株式会社プロベルは、この情報の「負の連鎖」を断ち切り、人事の工数を抑えながら母集団の質・量を同時に引き上げる具体的なメソッドを公開する無料ウェビナーを開催いたします。

ウェビナーで学べること

本ウェビナーでは、以下の内容が解説されます。

「良い人が来ない」要因：広告費をかけても優秀な層が逃げてしまう理由
母集団の質・量を劇的に変える「AI採用社長」の活用術：社長の思考・人格を再現したAIが、24時間365日、候補者の懸念を払拭し志望度を高める仕組み
事例紹介：採用単価を下げながら、マッチング率を向上させた成功事例

こんな企業におすすめです

採用サイトからの応募がほとんど発生していない企業
採用を人材紹介や媒体に依存し、採用コストが高騰している企業
スカウトの返信率低下に歯止めがかからず、次の一手が見えない企業
競合他社との条件を軸にした競争から脱却し、自社の魅力で選ばれたい企業
人事のリソースが限られており、負担をかけずに採用手法を見直したい企業

※本ウェビナーは新卒採用・中途採用どちらも対象となります。

登壇者紹介

本ウェビナーでは、HR領域の最前線で実績を重ねるプロフェッショナルが登壇します。

未知株式会社 COO兼CHRO 坂元俊介氏

リクルートHRMK（現インディードリクルートパートナーズ）にて3つの新メディア立ち上げを牽引し、現在は採用コンサルティング支援も複数社で実施されています。HR領域の最前線で実績を重ねる「採用のプロ」が、最新採用トレンドや採用の「機会損失」をゼロにする方法について語ります。
株式会社プロベル代表取締役竹村優氏

新卒でマイナビに入社後、年間受注2億円を達成し全社MVPを獲得。独立後、物流特化型サイト「ドラピタ」を立ち上げ、わずか6年で累計取引社数2,000社を突破させた実績をお持ちです。求人広告の最前線からプラットフォーム運営まで、採用の全プロセスを熟知した現場主義の専門家です。

竹村優氏のXアカウントはこちらです: https://x.com/tikson717

「AI採用社長」について

「AI採用社長」は、未知株式会社が開発する、社長の思考・人格・記憶を学習し、候補者からのあらゆる質問に24時間365日体制で回答する採用特化型AIチャットボットです。企業の公式情報を伝えるだけでなく、社長の熱量やビジョンを直接伝えることで、口コミサイトなどの外部情報に左右されない「納得感のある採用」を実現します。

サービスURL: https://www.ai-hrceo.com/presentation

ウェビナー開催概要

日時: 2026年4月21日(火) 14:00~15:00
形式: Zoomでのオンライン開催
参加費: 無料
お申し込み: お申し込みはこちらからお願いいたします。
https://share-na2.hsforms.com/1q5ZSetkTRKCFm_VcsQqBLg417h6r

※お申し込み後、メールにて視聴用URLが送付されます。
※採用支援会社やビジネスマッチング会社など、競合他社の方のご参加はご遠慮いただいております。

未知株式会社について

2010年の創業以来、SEO事業を軸に100以上の業界でWeb集客の成果を出し続けています。Googleアルゴリズムの変遷を経験し、一過性のテクニックではない「本質的な価値」の追求に辿り着きました。現在は、その徹底した顧客理解と戦略立案のノウハウを「採用」の領域へと拡張し、企業の魅力を戦略的に言語化・可視化する「採用マーケティング×ブランディング」を展開しています。オウンドメディア運用のプロフェッショナルとして、企業の魅力を資産化し、自走できる組織づくりを伴走支援しています。

会社HP: https://www.mchs.co.jp/

株式会社プロベルについて

「一定以上のスキル」「第三者に確認済みの実績」「仕事やクライアントへの誠実さ」を持ち合わせた企業のプロフェッショナルのみが掲載できるマッチングプラットフォームです。価格だけで評価される商習慣を変え、「良い仕事」をするホンモノたちが正当に評価され、適切なパートナーを見つけられる世界の実現を目指しています。

会社HP: https://probel.jp/
プロベル詳細プロフィールページ（竹村優氏）: https://probel.jp/pro/p/420/