採用説明会開催の背景
同社は、人の人生に関わる仕事を「やりがい」だけで終わらせず、支援と成長、そして成果を追求する中途採用説明会を開催します。現職で努力や成果が昇級やキャリアに直結しない、年功序列の組織で評価制度が曖昧なため不安がある、30歳までに成長できるか疑問を感じている、あるいは1対1の支援だけでは社会を変えられないと感じている方々に向けて、新たなキャリアの機会を提供します。
キズキで身につく力と若手活躍の環境
キズキでは、20代のうちに以下のような力が身につくとされています。
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支援を成立させるための数字感覚・営業力
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事業・仕組みを理解し、改善する力
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育成・マネジメントのビジネス基礎
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困難を抱える人に向き合う専門性
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再現性ある「支援の型」をつくる力
同社は年功序列を一切廃し、評価基準やキャリアパスを明確に言語化しています。そのため、努力と成果が昇級や役割に直結し、20代でも責任あるポジションを任される機会があるとのことです。
支援に対する考え方
キズキは、支援をビジネスとして成立させることで、その活動が広がり続けると考えています。具体的には、支援をモデル化して再現性のある仕組みを構築し、数字や成果を通じて支援の価値を証明することを目指しています。「寄り添い＝売上」という考え方を持ち、個別の支援を社会全体に広げる設計を重視しています。
このような方におすすめです
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属人化した支援ではなく、データやファクトに基づいて人の支援をしたい方
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成果や成長からも目を背けたくない方
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教育・福祉業界でキャリアアップを目指したい方
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成果・数字にこだわり、キャリア実績を作りたい方
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若手でもマネージャーに昇給できるチャンスがある会社で挑戦したい方
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「何度でもやり直せる社会」というビジョンに共感した方
採用説明会概要
| 項目 | 内容 | 2026年2月12日(木) 20:00〜21:30 ※申し込み締め切りは説明会当日の20:00です。 | 2026年2月12日(木) 20:00〜21:30 ※申し込み締め切りは、説明会当日の20:00です。 “`
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