株式会社クインクエが実践する健康経営：ワークライフ・メンタルバランスを重視した持続可能な働き方

役立つ社畜リリース

2026.03.19

健康経営の取り組み実績：ワークライフ・メンタルバランスを重視

現代社会において、働き方の多様化が進む一方で、長時間労働や精神的な負荷による従業員の不調、離職といった課題が多くの企業で見られます。このような背景から、単なる福利厚生に留まらず、経営戦略として従業員の健康を捉える「健康経営」の重要性が高まっています。

株式会社クインクエは、ワークライフバランスとメンタルバランスを重視した働き方を実践し、従業員が無理なく力を発揮し続けられる組織づくりに取り組んでいます。

従業員の心身の不調は、個人の自己管理だけに起因するものではなく、組織設計や業務構造に問題がある場合も少なくありません。株式会社クインクエでは、過度な業務集中や属人化、先の見えない進行管理などがメンタルバランスを崩す大きな要因となると認識しています。

そのため、健康を「守る対象」としてだけでなく、組織の持続性を支える基盤として位置づけています。短期的な成果を追求するあまり、長期的な生産性の低下や人材流出を招かないよう、組織全体で健康をサポートする体制を構築しているのです。

株式会社クインクエの働き方の特徴は、業務量やスケジュールを個人に任せきりにしない点にあります。プロジェクト単位で進行状況や負荷を可視化し、チーム全体で共有することで、特定のメンバーに過度な負担が集中しないよう配慮しています。

また、従業員のライフステージや個々の事情に合わせた柔軟な働き方を認めることで、仕事と私生活を切り離すのではなく、両立を前提とした環境を提供しています。これにより、従業員は生活面の不安を抱えることなく、業務に集中できる基盤が整っています。

目に見えにくいメンタルバランスの維持には、日常的なコミュニケーションが不可欠です。株式会社クインクエでは、定期的な対話の機会を設けています。これにより、業務の進捗だけでなく、心理的な負荷やコンディションについても共有しやすい環境を醸成しています。

このような取り組みを通じて、不調が深刻化する前にチームとして対応することが可能となり、結果として欠勤やパフォーマンス低下の予防につながっています。

株式会社クインクエが目指す健康経営は、単に従業員に配慮するだけの施策ではありません。心身が健康で安定しているからこそ、創造性や集中力が持続し、組織としての成果が積み重なると考えています。

ワークライフバランスやメンタルバランスを前提とした働き方は、短期的には調整や工夫が必要となる場合もありますが、長期的には人材の定着や生産性向上といった形で、組織全体に還元される重要な戦略です。

株式会社クインクエは今後も、従業員一人ひとりの健康と向き合い、無理なく働き続けられる環境づくりを推進していく方針です。健康経営の実践を通じて、企業活動と従業員の幸福が両立するモデルを社会に示していくことを目指しています。

■株式会社クインクエ

Mission：DXで世の中を「べんり！」でいっぱいに

商号：株式会社クインクエ

代表者：代表取締役矢部拓

本社：兵庫県神戸市中央区旭通3丁目5-5 No.1ビル4F

設立：2021年9月1日

主な事業内容：WEBシステム開発・アプリ開発、デジタルマーケティング、DX支援、デジタルコンサルティング、WEBサービス企画・運営