「えるぼし認定」とは
「えるぼし認定」は、女性の活躍推進に関する行動計画の策定・届出を行った企業の中から、実施状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目のうち、基準を満たす項目数に応じて3段階（1つ星～3つ星）で認定されます。
ニップンは、この全ての基準を満たし、最高位である「3つ星」の認定を受けています。
「プラチナくるみん認定」も取得
ニップンは、2025年11月には、次世代育成支援対策推進法に基づく優良な子育てサポート企業として、「プラチナくるみん認定（最高水準）」も取得しています。これらの2つの認定は、同社が働きやすさとキャリア形成の両立支援を継続して進めてきた成果と言えるでしょう。
女性活躍推進の具体的な取り組み
ニップンでは、女性活躍推進のために様々な取り組みを実施しています。その一例として、以下のような施策が挙げられます。
-
女性社員向けキャリア研修の実施
-
新卒総合職採用における女性比率の向上
-
イクボス研修の導入
- イクボスとは、部下のワークライフバランスを考慮し、そのキャリアと人生を応援しながら、組織の業績達成にも貢献し、自らも仕事と私生活を楽しむ上司を指します。
-
介護勤務制度の拡充
-
働きやすさとキャリア形成の両立支援を目的とした社内コミュニティの形成
同社は、今後も従業員一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮できる職場環境の整備に努めていく方針です。
コメント