株式会社事業人、NewsPicks主催「NewSchool」に登壇決定 ―採用戦略の実践講座を開催―

役立つ社畜リリース

2026.03.17

講座の背景と内容

多くの企業が「応募が集まらない」「内定辞退が続く」「採用してもすぐに離職する」といった採用課題に直面しています。本講座では、採用を単なる業務ではなく“経営視点からの戦略”として再設計することに焦点を当てています。

母集団形成から候補者の惹きつけ方、そして入社後の定着や企業文化の形成に至るまで、採用の全プロセスを一気通貫で習得できる内容です。講座期間中は、人事・採用の実務経験を持つ「伴走家」が1チームに1名専属でサポートし、最終回では「自社の採用を変えるアクションプラン」を発表し、翌日から実行できるレベルまで具体化します。

講座の詳細については、以下のURLをご参照ください。
https://newschool.newspicks.com/main/153

登壇者プロフィール

本講座では、株式会社事業人の共同代表である宇尾野彰大氏と西村晃氏が講師を務めます。また、伴走家講師として株式会社Shippioの伊達雄介氏、株式会社マネーフォワードの早川直樹氏も参加します。

宇尾野彰大氏（株式会社事業人共同代表／Co-founder）

早稲田大学を卒業後、株式会社リクルートで営業・事業開発・経営企画などを経験。その後、株式会社ユーザベース人事統括、株式会社ニューズピックス人事責任者／HRBPを経て、株式会社事業人を創業し共同代表に就任しました。大手企業からスタートアップ、学校法人まで幅広く社外CHROを務め、組織戦略の策定や幹部採用、PMI案件に多数関与しています。

西村晃氏（株式会社事業人共同代表／Co-founder）

1983年生まれ、早稲田大学政治経済学部を卒業。証券会社勤務を経て、2007年より人事領域を中心に独立しました。Sansanでは採用・制度・育成を統括する人事マネジャー、Eight Career Design事業責任者、カケハシではHR責任者を歴任。株式会社事業人を創業し共同代表として、スタートアップを中心に250社を超える組織支援を全国で展開しています。採用面接は3,000回以上、新卒採用には延べ200名以上に関与しており、著書に『トップ企業の人材育成力』があります。

伴走家講師プロフィール

伊達雄介氏（株式会社Shippio VPofHR）

2006年にエン・ジャパン株式会社（現エン株式会社）に入社し、法人営業・経営企画・人事責任者、新規事業開発部門の責任者を担当。2018年には弁護士ドットコム株式会社に人事担当執行役員として入社し、人事部門の立ち上げと全社の人事戦略を担いました。事業人を創業し共同代表に就任後、2023年10月より株式会社ShippioにてVPofHRとして人事部門を統括しています。

早川直樹氏（株式会社マネーフォワード HRBP室長）

2005年にアーリーベンチャーで新規事業立ち上げを経験後、2009年より株式会社ワークスアプリケーションズで人事を経験。2014年に新卒採用領域で起業し、2018年に売却しました。その後、ITミドルベンチャーで人事責任者として人事部門を管掌。2022年7月よりマネーフォワードに入社し、現在はマネーフォワードビジネスセグメントのCOO直下にてHRBP室長として戦略人事を推進しています。