株式会社HADO、「求職者送客の窓口新卒・第二新卒」を正式リリース – 面談確約で人材紹介会社の集客・日程調整工数をゼロに

役立つ社畜リリース

2026.02.23

「求職者送客の窓口新卒・第二新卒」が正式リリース

株式会社HADOは、未経験層に特化した新たな求職者送客サービス「求職者送客の窓口（新卒・第二新卒）」を正式にリリースしました。本サービスは、求職者が実際に面談に着席したタイミングで費用が発生する「面談着座課金（成果報酬）」モデルを採用しています。

集客から一次ヒアリング、面談意思確認、面談リマインドまでを株式会社HADOが担うことで、人材紹介会社は面談・選考・クロージングといった本来の業務に集中できる体制が提供されます。

正式リリースに至る背景と提供価値

これまでのプレリリース（β提供）期間中、本サービスを利用した人材紹介会社からは、「固定費をかけずに若手の面談母集団を安定確保できた」「面談設定までの工数が軽く、CAが本来業務に集中できる」「“会える”前提のため、予算設計がしやすい」といった好評の声が多数寄せられました。これらの反響を受け、提供体制を増強し、今回の正式リリースに至りました。

新卒・第二新卒領域では、母集団形成の難易度上昇や媒体費の高騰、スカウト・追客工数の増大により、人材紹介会社の収益性が圧迫されがちです。「求職者送客の窓口」は、若手ポテンシャル層（未経験・キャリア初期）を中心に、人材紹介会社のKPI設計に直結する面談機会の創出を支援します。

サービスの特徴

面談「着座」課金（成果報酬）で無駄な費用を最小化
求職者が面談に実際に参加した時点で費用が発生します。集客から面談前リマインドまでを株式会社HADOが実施するため、人材紹介会社は面談対応に集中できます。
ターゲット条件に合わせた送客設計が可能
取り扱い領域に合わせて、職種やエリアなどのターゲット条件を設定できます。一次ヒアリングで希望条件や経験、志向性などを整理し、条件に合う人材紹介会社へ求職者が送客されます。
全国対応（主要都市圏中心）と柔軟な契約
全国の求職者に対応していますが、現状は首都圏・関西圏・東海圏の求職者が中心です。最低契約期間はなく、1ヶ月単位で利用停止・再開が可能です。
導入ハードルを下げる料金設計
アカウント発行・導入費用・月額費用は0円で開始できます。