社労士事務所向けAI労務アシスタント「AI労務君PRO」の提供を開始

株式会社コマースロボティクスは、社会保険労務士事務所向けのプロフェッショナル専用AI労務アシスタント「AI労務君PRO」の提供を2026年2月1日から開始しました。

「AI労務君PRO」は、社労士事務所が抱える人員不足という構造課題と、事務所のビジネス成長課題を同時に解決することを目的に開発された、社労士専用の生成AIサービスです。月額30,000円で雇用できるAI労務アシスタントとして、人員を増やすことなく売上と付加価値の向上を目指します。

開発背景

近年、生成AIの進化に伴い「社労士業務はAIに置き換わるのではないか」という議論が広がる一方で、社労士事務所の現場では、慢性的な人手不足、顧問先からの問い合わせ増加、ベテラン社労士への業務集中といった課題が顕在化しています。特に、顧問先ごとの労務情報や対応ノウハウが社労士個人に紐づくことで、新人教育や担当変更時の引き継ぎに多大な時間を要してきました。

「AI労務君PRO」は、これらの属人化やノンコア業務の課題をRAG（検索拡張生成）技術によって解消し、社労士事務所のナレッジを「個人」から「組織の資産」へと転換することを可能にします。

AI労務君PROの特長

1. 社労士事務所向けプロ専用サービス

「AI労務君PRO」は、一般企業向けではなく、社労士事務所が顧問業務・教育・ビジネス展開に活用することを前提に設計されたプロフェッショナル向けサービスです。

2. 人員不足とビジネス成長を同時に解決

社員や顧問先からの定型的な質問はAIが一次対応し、法令解説やよくある質問にはRAGが即座に回答します。RAGが回答できない質問は問い合わせフォームにシームレスに連携されるため、社労士は判断・提案・制度設計といった高付加価値なコア業務に集中でき、人員を増やすことなく対応可能な顧問先数と売上の拡大を実現します。

3. 月額30,000円で雇用できる労務アシスタント、導入後すぐに投資回収可能

「AI労務君PRO」は月額30,000円から利用可能です。日常的な問い合わせ対応や調査業務をAIに任せることで、導入後すぐに費用対効果を実感できる設計になっています。

4. データセット作成を完全サポート

生成AI活用の最大のハードルであるデータセット（ナレッジ）作成を完全サポートします。法令解説、社労士事務所独自のQ&A、過去の顧問対応ノウハウを整理し、導入直後から実務で使えるRAG環境を提供します。

社労士事務所向けビジネスモデルを複数提供

① 顧問先へのAIサービス提供モデル

「AI労務君PRO」を顧問先企業に提供し、利用料を徴収するモデルです。AIが最新法令変更の解説や全社共通の難解な労務質問に即時回答することで、顧問先満足度の向上と新たな収益源の確保を両立します。

② 企業向けAI紹介モデル

顧問先に「AI労務君（企業労務向け）」を紹介し、継続的な手数料を得るモデルも提供しています。

③ アセスメント活用モデル（新たな提案）

「AI労務君（企業労務向け）」をアセスメントツールとして活用するモデルです。AIの自動回答率が低い企業は、労務情報が整理されていない、社内ルールが属人化しているといった課題を抱えているケースが多く見られます。AI労務君では、質問に対する自動回答率を可視化できるため、その分析結果（KPI）をもとに、労務情報整備、規程・ルールの再設計、社内FAQ構築といった労務情報整備コンサルティング業務の獲得につなげることが可能です。AIを「業務代替ツール」としてだけでなく、企業の労務成熟度を測るアセスメントツールとして活用できる点が大きな特長です。

AI議事録オプションで「会議」を資産に

オプションとして独自開発の高精度のAI議事録作成アプリ（eerp AI議事録）を提供しています。AI議事録とRAGを併用することで、会議内容、判断理由、過去の議論を検索・再利用可能なナレッジ資産として蓄積し、説明・引き継ぎ・教育の負担を大幅に軽減します。

生成AI時代の社労士事務所の差別化は「RAG」

生成AIは多くの社労士事務所で利用できる時代になりましたが、RAGを理解し、ナレッジをビジネスに転換できている事務所はまだ一部です。「AI労務君PRO」は、早く使い始めるほどナレッジが蓄積され、事務所の競争力向上につながるAIツールです。

ユーザー＆パートナー社労士法人様の声

ビー・アイ・シー社会保険労務士法人（東京都中央区）の清水雅文氏は次のように述べています。

「社労士事務所では、顧問先ごとの労務情報や対応ノウハウが担当者個人に属人化しやすく、新人教育や引き継ぎに多大な時間を要することが課題でした。『AI労務君PRO』を活用することで、これらの知識をRAGとして蓄積し、事務所全体で共有・再利用が可能になります。AIが一次対応を担うことで、社労士が本来の専門業務である判断や提案に集中できる環境が整う点に、大きな可能性を感じています。」