神戸市、行政DXを推進する「上席デジタル化専門官」を公募〜エン・ジャパンのソーシャルインパクト採用プロジェクトを通じて〜

役立つ社畜リリース

2026.03.09

神戸市の行政DX推進と「デジタル戦略部」

神戸市は、行政DXの先駆的な実装・検証が国からも評価され、日本の自治体におけるモデルケースとされています。現在、市職員の業務改革に注力しており、業務負担の軽減と行政サービスの向上を両立させるため、オンライン申請の拡充や行政窓口のデジタル化などを進めています。また、市民生活をより便利で快適にする「スマートシティ」の実現に向けた取り組みも強化しており、データに基づく政策立案（EBPM）を実現するためのデータ基盤構築などを推進しています。

これらの取り組みを統括しているのが「神戸市デジタル戦略部」です。この部署は、全庁横断で行政DXを推進する司令塔として、これまでも民間から専門人材を受け入れ、変革をリードしてきました。

「上席デジタル化専門官」の役割と公募背景

今回公募される「上席デジタル化専門官」は、デジタル戦略部の中核を担う庁内唯一のポストです。任期満了に伴い、後任の人材がエン・ジャパンの協力を得て公募されます。

このポジションでは、プロジェクトマネージャーとして、行政手続きの完全オンライン化や、データに基づく政策立案（EBPM）実現に向けた基盤構築を主導します。また、約65名が所属するデジタル戦略部において、10～20名程度のメンバーのマネジメントも担当する想定です。課長級として大きな責任と権限を持ち、特に難易度の高い案件を完遂へと導く重要な役割を担います。

公募詳細とエン・ジャパンの支援

「上席デジタル化専門官」の募集要項は以下の通りです。

募集職種： 「上席デジタル化専門官」
応募受付サイト： 『ミドルの転職』『AMBI』『エン転職』
応募受付期間： 3月9日（月）～4月5日（日）
特設ページ： https://www.enjapan.com/project/kobe_2603/

エン・ジャパンは、プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、『ミドルの転職』『AMBI』『エン転職』といったターゲットの異なる求人サイトを活用し、網羅的に求人を届けます。人材の採用からその後の活躍・定着まで一貫して支援する体制です。

『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』について

『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』は、エン・ジャパンが全社を挙げて支援する、社会的インパクトが特に大きい人材採用プロジェクトです。

中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、NGO/NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバーなど、多岐にわたる募集において「入職後の活躍」までこだわり、支援を行っています。このプロジェクトは、「より良い世の中を作るため」に優れた能力を使いたい方と、優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させることを目指しています。

プロジェクトに関する詳細は、以下のURLから確認できます。