給与を得ながら起業に挑戦、株式会社エージェントが社内起業家プログラム「スマスタ」で300名を募集開始

役立つ社畜リリース

2026.02.10

挑戦のハードルを下げ、日本の開業率向上へ

新規事業の創出は日本経済にとって重要な課題とされていますが、個人が起業する際には「キャリアの断絶」「金銭的な生活不安」「資金調達の難易度」といった高いリスクが存在します。

株式会社エージェントは、20年にわたり培ってきた事業開発ノウハウと専門的な支援体制を統合し、これらの課題を解決することを目指しています。「スマスタ」は、組織の仕組みによって企画から立ち上げまでを迅速に実行します。これにより、社会の「困った」を解決する事業を生み出す人を増やし、2034年までに300事業の創出を目指すとのことです。

「スマスタ」4つの特徴：成功確率を高める支援体制

1. 給与・報酬を確保した「個人リスク最小化」の起業体験

本プログラムの最大の特徴は、参加者が「株式会社エージェントの社員」として雇用される点です。スキルや経験に応じた給与を受け取りながら、生活の心配をすることなく事業開発に集中できます。「起業してみたいが、家族や生活のためにリスクは取れない」という意欲はあるものの、これまで踏み切れずにいた人々に挑戦の場が提供されます。

2. 事業開発のプロによる伴走と、1,200万円の予算枠

事業特性に応じた一流のメンターと、開発、マーケティング、法務などの専門チームが徹底的に伴走します。また、事業立ち上げに必要な初期予算として1,200万円が設定されています（必要に応じて追加投資も検討されます）。これにより、資金調達の労力を事業検証のスピードに転換し、短期間での黒字化を目指すことが可能です。

3. 事業化後には「株式保有」制度を用意

社員としての給与だけでなく、起業家としての成功報酬も設計されています。事業が成長し、独立会社としてカーブアウト（会社化）する際には、貢献度に応じて最大10%を基準とした株式保有（ストックオプション等を含む）が設計されるとのことです。これにより、雇用の安定とオーナーとしての夢を両立させる仕組みが提供されます。

4. 次世代の起業家300名を大規模募集

既存の社内起業制度が「既存社員」向けであるのに対し、本プログラムは「これから挑戦したい外部の人材」も含めた300名規模の募集を行います。多様なバックグラウンドを持つメンバーでコミュニティを形成し、互いにナレッジを高め合う国内最大級の事業共創プラットフォームを目指しているとのことです。

今後の展開

今後はプログラムの拡大と企業連携を強化し、成功事例の創出とナレッジ蓄積を加速させていく予定です。「スマスタ」を通じて、“会社で働きながら挑戦できる起業の形”を社会に広げ、多様な社会課題解決の創出に貢献していくとのことです。

「スマートスタートアッププログラム(スマスタ)」募集概要

項目	内容
給与支給	スキル・経験・前職報酬を考慮し決定
勤務地	東京本社/東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23道玄坂通 5階
雇用形態	正社員/交通費支給月上限3万円/試用期間3ヶ月
勤務体系	・勤務時間:10:00~19:00(※原則出社となります)
・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
・週完全週休二日(土日祝日)
・年間休日120日
・固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給
・禁煙
募集人数	300名(順次採用・参加)
募集対象	起業意欲のある方(現時点で事業アイデアが明確でなくても応募可能)
スケジュール	2025年10月エントリー開始
2026年1月~ 採用・プログラム開始予定
応募方法	公式サイトのエントリーフォームより応募