スポーツエールカンパニー認定制度について
「スポーツエールカンパニー」認定制度は、スポーツ庁が従業員の健康促進をめざす企業を対象に、スポーツ活動への支援や推進体制を評価し認定するものです。ナリコマグループでは、会社公認の部活動制度「ナリカツ」を通じた継続的な運動機会の創出とコミュニケーション活性化への取り組みが高く評価され、昨年に続く2年連続の認定に至りました。
拡大を続ける社内部活「ナリカツ」
ナリコマグループでは、従業員の心身の健康と社内コミュニケーションの活性化を目的として、2024年から会社公認の部活動を推進し、活動費用の一部を支援しています。活動開始から約1年で、昨年の初認定時（9部活・延べ100名）から、現在は14の部活動、210名の従業員が参加する規模へと大きく成長しました。
多様な活動内容と特色
「ナリカツ」では、スポーツ系から趣味系まで多岐にわたる活動が行われています。特に「フットサル部」「イベント部」「ゴルフ部」が部員数トップ3となっています。また、全国各地の拠点を活かしたエリアごとの特色も強みです。中部エリアでは「中日ドラゴンズ応援部」が活動しており、全国にまたがり自分のペースで楽しむ「FUNラン部（ランニング部）」や、美味しいものを求めて走る「ツーリング部」など、従業員の「やってみたい」という意欲を起点に多彩な活動が広がっています。
従業員の声と活動の効果
部活動を通じて、部署や役職、年齢の垣根を越えた交流が生まれています。参加した従業員からは、以下のような声が寄せられています。
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「普段あまり話さない従業員同士で関わりができた」
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「話すきっかけが増えて、業務の相談もしやすくなった」
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「仕事の息抜きになり、視野が広がった」
これらの声から、運動を通じたリフレッシュ効果にとどまらず、心理的安全性や風通しの良い職場環境づくりにも大きく貢献していることがうかがえます。
今後のウェルビーイング促進に向けた取り組み
ナリコマグループはこれからも、身体面だけでなく精神面や人間関係など、総合的なウェルビーイングを高める取り組みを強化していく方針です。従業員一人ひとりが安心して成長し、いきいきと働ける企業文化の醸成をめざしてまいります。
ナリコマグループについて
ナリコマグループは、医療・介護施設向けの食事提供を手掛ける企業です。厨房課題解決のため、医療福祉施設における厨房業務のデジタル化を介し、働き方改革を支え安定化させることにも力を注いでいます。また、新たな価値創出と給食業界そのものに変化をもたらし続けるためにも、給食DXを推進しています。
ナリコマグループの詳細は、公式ウェブサイトをご覧ください。
https://www.narikoma-group.co.jp/
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