評価された取り組み
豊開発株式会社が評価された主な取り組みは以下の通りです。
ライフイベントを尊重した休暇制度
全社員を対象に、有給で最大5日間取得できる「ファミリー休暇制度」を導入しています。パートナーの出産、子どもや孫の学校行事、不妊治療、家族の誕生日など、家族との大切な出来事の際に気兼ねなく休める環境を整備しました。この制度により、家族との時間を確保できるようになり、従業員の満足度向上や仕事への集中力向上に繋がるなど、働き方の質の向上が実感されています。
女性アスリート採用によるキャリア支援と多様なロールモデルの創出
競技生活とキャリア形成の両立を目指す女性アスリートの採用実績があります。社内外での活躍をサポートすることで、新しいロールモデルが誕生し、社員の価値観を広げ、ダイバーシティ推進にも貢献しています。
“社員ファースト”を体現する心理的安全性の高いオフィスづくり
2025年12月には、単なる老朽化対応ではなく「帰りたくなるオフィス」をコンセプトにオフィスリノベーションを実施しました。ミッション・ビジョン・バリューを具体的に表現し、自然と人が交流する動線設計など、働く人の心地よさを追求した空間に生まれ変わっています。これにより、部署を超えたコミュニケーションの活性化や、一体感の醸成にも寄与しているとのことです。
今後の展望
豊開発株式会社は、「工事でつなぎ、社会を豊かに開発する」というミッションを実現するため、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる組織づくりを進めています。今回の受賞を励みに、女性活躍をはじめ多様な人材がいきいきと働ける環境づくりをより一層推進し、建設業界における働き方改革のモデル企業を目指して取り組んでいく方針です。
会社概要
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会社名：豊開発株式会社
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所在地：大阪市
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代表取締役：清水勇輝
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事業内容：土木建設業（基礎工事・杭工事・山留め工事）
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Webサイト：豊開発株式会社 | 見えない仕事で、繋がりをつくる。
豊開発株式会社は「工事で繋ぎ、社会を豊かに開発する」をミッションに、大阪を中心に土木工事の専門工事会社として事業を展開する建設会社です。「あそびを大切に」という価値観を軸に、働く環境づくりや組織づくりにも注力し、次世代の建設業の在り方を模索しています。
関連リンク：大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証制度
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