鉄建建設のDX人材育成の取り組み
鉄建建設では、人材DX戦略の一環として「DX人材育成フレームワーク」を策定しています。このフレームワークは、DX推進に必要なスキルを体系化し、育成プログラムを3段階（管理職は5段階）で整備するものです。今回の取り組みでは、特にレベル1に位置づけられる「DXの必要性を理解し、前向きに取り組める人材」の育成を目的として、全社員を対象としたDXリテラシー標準対応のeラーニング研修が実施されました。これにより、全社的なDX推進に向けた基礎力の定着が図られています。
鉄建建設株式会社の「DX人材育成フレームワーク」に関する詳細については、下記のプレスリリースをご確認ください。
https://www.tekken.co.jp/media/20260227_DX_e-learning.pdf
採用サービス「LearningSpace」について
「LearningSpace」は、ネットラーニングが提供する学びのポータルサービスで、1,000以上のeラーニングコンテンツを定額制で受講できる点が特長です。DX、AI、ビジネススキル、コンプライアンスなど、幅広い分野を網羅しており、企業の多様な人材育成体系に合わせた柔軟な導入・運用を可能にしています。全社員教育から専門人材育成まで、企業の成長戦略に応じたスケーラブルな学習基盤として活用されています。また、必須コースの表示や「おすすめセット機能」により、社員の自律的な学びと学習習慣の定着を促す仕組みも備わっています。
製品紹介ページ：
https://www.netlearning.co.jp/learning_space/
採用コース「【徹底確認】全社員で学ぶ！DXリテラシー標準完全ガイド」
今回採用されたeラーニングコース「【徹底確認】全社員で学ぶ！DXリテラシー標準完全ガイド」は、経済産業省およびIPA（独立行政法人情報処理推進機構）が策定した「DXリテラシー標準」に準拠しています。このコースでは、DXが求められる背景、デジタル技術・データの基礎知識、そしてそれらを業務へ活用する方法を体系的に学ぶことができます。
DXの概念理解に留まらず、業務改善や価値創出につながるマインドセットの醸成を重視しており、全社員向けのDX基礎教育として多くの企業に採用されています。
コース詳細：
https://www.netlearning.co.jp/service/course/C0078B22.html
ネットラーニングの役割と今後の展望
鉄建建設は2021年にDX推進室を設置し、「基盤整備フェーズ」から「価値創出フェーズ」へとDX戦略を進化させています。ネットラーニングは、このDX戦略の基盤となる全社員向けDXリテラシー教育を支援するパートナーとして、「LearningSpace」および標準対応コンテンツを提供しました。
今後もネットラーニングは、DX人材育成の体系構築支援からコンテンツ提供、学習プラットフォーム運用までを一貫して支援し、企業の持続的な成長と競争力強化に貢献していく方針です。
鉄建建設株式会社について
鉄建建設株式会社は、土木・建築・インフラ整備を中心に事業を展開しています。全社的なデジタル変革を推進するため、2021年にDX推進室を設立しました。デジタルリテラシーの向上や基盤整備を進め、中期経営計画においてDXを価値創出の戦略の柱に据え、業務効率化・高度化や人材育成を加速させています。
株式会社ネットラーニングについて
株式会社ネットラーニングは、eラーニングを中心としたオンライン教育のリーディングカンパニーです。企業内研修から教育機関向けソリューション、オープンバッジ事業まで幅広いサービスを展開しています。デジタル時代の“学び方改革”を推進し、企業や教育機関、その他さまざまな団体の人材育成を総合的に支援しています。これまでに延べ7,539社・団体に対し、クラウド型プラットフォームをベースに効果的な学びと成果をもたらすトータルソリューションを提供しています（2026年1月末日現在）。
株式会社ネットラーニング：
https://www.netlearning.co.jp/
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