組織の停滞を打破する4つの視点
「新しい人を採用しても定着しない」「1on1やサーベイを導入したが活用が限定的」といった企業が抱える人材に関する課題は少なくありません。多くの企業がオンボーディングや1on1に取り組んでいるものの、期待する成果が得られない背景には、自社の課題フェーズと実施している施策のミスマッチがあると考えられています。
本セミナーでは、人材定着・育成の各フェーズにおける課題を以下の4つのプロセスで整理し、解決策が提示されます。
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設計： 入社直後の関わり方は適切か？
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検知： 社員のコンディション変化に気づけているか？
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対話： 現場マネジャーの1on1は機能しているか？
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自律： 社内の関わりだけで限界を迎えていないか？
これらの視点を通じて、「いろいろやっているが、決定打がない」と悩む経営層や人事担当者へ、組織をポジティブな状態へ変革するためのヒントが提供されます。
セミナーへのお申し込みはこちらから可能です。
https://pages.matchingood.co.jp/260217.html
各社登壇テーマ
当日は、以下のテーマで各社が解説を行います。
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【第一部】
定着と成長を分ける“最初のかかわり”とは ― オンボーディング初期に人事・現場が果たすべき役割
（株式会社NEWONE） -
【第二部】
「突然の退職」は、実は突然ではない。形式的な確認を辞め、LINEで「小さな変化」を自動検知する定着モニタリング
（株式会社ブレイン・ラボ） -
【第三部】
組織の課題や狙いに合わせた対話の設計と実践 〜 マネジャーに依存しない、現場に受け入れられる1on1とは 〜
（株式会社KAKEAI） -
【第四部】
忙しい管理職にこそ”第三者の壁打ち相手”を。組織の対話力を底上げする『自己基盤』の整え方と可視化
（株式会社Smart相談室）
これらの内容は、多額の採用コストをかけているものの早期離職に課題を抱えている企業、エンゲージメント調査の結果を改善アクションに繋げたい企業、多忙で部下のケアに時間を割けない管理職などにおすすめです。
人材特化型公式LINE拡張ツール「マイリク」について
株式会社ブレイン・ラボが提供する「マイリク」は、「誰もが自分らしく輝ける仕事と出会える世界」の実現を目指して開発されました。20年以上の人材ビジネス支援経験を活かし、企業の人材採用、育成、定着支援と、個人の長期的キャリア形成を両面から支援する新規事業として誕生したツールです。
「マイリク」は、求職者・転職希望者の集客支援に加え、個別最適なコミュニケーションを実現し、休眠求職者の掘り起こしにも寄与します。大手国内自動車メーカーの工場では、「マイリク」を活用した離職防止・定着支援のコンサルティングが提供され、実績を積んでいます。
主な機能は以下の通りです。
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求職者・転職希望者の応募意欲をモニタリングし、独自アルゴリズムにより応募意欲をスコア化
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求職者・転職希望者の属性に合わせて求人をセグメント配信
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スコアリング結果や属性情報をもとに、一人ひとりに合わせたタイミングと内容で情報提供を行い、応募行動を促進するステップ配信
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従業員に対しパルスサーベイ・従業員満足度調査・eNPS調査の3種類のアンケートを実施
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退職傾向データを活用し、従業員の動向をモニタリング
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離職予兆をスコアリング分析し、早期対策による離職防止と定着率向上を実現
「マイリク」に関する詳細は、以下のサービスサイトで確認できます。
株式会社ブレイン・ラボについて
株式会社ブレイン・ラボは、人材紹介・派遣業界で売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しています。人材大手企業から中小企業まで1,800社以上に導入されている人材派遣・紹介向けクラウド型業務システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」、そして人材の採用から定着までを支援するツール「マイリク」を提供しています。
株式会社ブレイン・ラボ 会社概要
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社名： 株式会社ブレイン・ラボ（Brain Lab,Inc.）
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本社所在地：** 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
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設立年月日： 2002年11月
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代表者： 代表取締役社長 中江典博
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事業内容： 人材紹介・人材派遣業務におけるコンサルティングサポート、人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売
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コーポレートサイト： https://www.brainlab.co.jp
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マイリク サービスサイト：
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