建設業界の課題とクロスティホールディングスの挑戦
電気設備工事、水道設備工事、住宅アフターメンテナンス、資材調達、不動産、建築、内装、職人育成など、住まいと建築に関わる幅広い領域を担う約260名の社員を擁するクロスティホールディングスグループ。その規模でありながら「自前のデジタル推進部」を設けているのは、DXは外部に委託するものではなく、現場の中から育てるものだという信念に基づいています。
建設業界は現在、慢性的な人材不足、業務の属人化、ベテランの引退といった大きな転換期に直面しています。DXの必要性は広く認識されているものの、「何から手をつければいいかわからない」「ITを理解する人材が社内にいない」といった声が現場から多く聞かれる状況です。
DX人材を社会に供給する夢
クロスティホールディングスは、この課題に対し、DX人材が不足しているならば自社で育成し、社内にいないならば自分たちで創出するという考えを持っています。同社のデジタル推進部の役割は、グループ内の業務効率化や生産性向上に留まりません。
同社の夢は、育成したDX人材・IT人材を将来的に自社グループの枠を超え、人材不足に悩む建設業界全体へと「供給できる存在」になることです。北海道の一企業が日本の建設業を支えるという道のりは容易ではありませんが、誰かが行動を起こさなければ未来は変わらないという強い信念を持っています。
デジタル推進部の分社化構想
この夢を本格的に実現するため、同社はデジタル推進部の分社化という構想を描いています。本社拠点を札幌市に置き、東京オフィスも構想段階にあるとのことです。
札幌と東京、地方と都市、建設とデジタルという、本来であれば交わりにくい領域をあえてつなぐことで、現場を知る地方発のDX組織が日本全国の企業を支える存在となることを目指しています。「地方だから無理」ではなく、「地方だからこそできるDX」があることを証明することが、同社のApril Dreamです。
「人が無理をしない」働きやすい職場を目指して
DXの真の目的は、単にツールを導入することではなく、働き方そのものを変革することだと同社は考えています。長時間労働の常態化、特定の人への業務集中による属人化、努力が正しく評価されにくい仕組みといった課題に対し、根性や努力に頼るのではなく、データと仕組みの力で解決することを使命としています。
ビジョン：最小の時間で、最大の成果を。建設業界トップクラスの生産性へ
同社は以下のビジョンを掲げています。
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感覚ではなく、データで判断できる組織へ
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誰もが安心して力を発揮できる業務設計へ
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「忙しい人」が評価される会社から、「成果を出した人」が報われる会社へ
これらの変化をまず自社から起こし、やがて建設業界全体へと広げていくことを目指しています。
夢を宣言することの意義
この発表に記された未来は、現時点では構想であり、計画であり、夢であると述べられています。しかし、夢は語らなければ始まらないという考えのもと、社内外に宣言することが実現への第一歩になると信じているとのことです。
同社は、この夢に共感する方、共に働きたい方、DXで建設業を変えたいと考えている方との出会いを心から願っています。
株式会社クロスティホールディングス 会社概要
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会社名: 株式会社クロスティホールディングス
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所在地: 北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1
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事業内容: 建設・電気設備工事を中心としたグループの統括
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代表者: 代表取締役 林 秀樹
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TEL: 011-751-0133
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DX特設ページ: https://www.crossty-hd.ne.jp/dx/
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