開発背景
近年、多くの企業が人事評価に関して以下の課題を抱えています。
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人事評価が属人化している
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上司の主観で評価がブレる
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言いづらい指摘ができない
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ハラスメントリスクを恐れて踏み込めない
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経営者が組織の実態を把握しきれない
評価は本来、社員の成長を促すための仕組みであるにもかかわらず、「揉める原因」になっている現状があります。このような課題の解決を目指し、「AI Manage HR」が開発されました。
サービス概要
「AI Manage HR」は、経営者・管理職向けと社員向けにそれぞれ特化した機能を提供しています。
経営者・管理職向け機能
- 社員業務の可視化
社員や部署単位で業務内容を一覧化し、定性情報も含めて把握できます。これにより、報告待ちが不要になり、組織の実態がより明確に見えるようになります。 -
AIフィードバック補助
指摘内容をAIが整理し、文章化します。感情的な表現を事実ベースに変換することで、伝えにくいことも適切に伝えられるようサポートします。
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部署ごとの評価基準設定
部署や職種別に評価軸を設定できるため、不公平感や評価のブレを防止します。 - AI経営相談チャット
会社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）、組織構成、部署ごとの役割、社員の業務傾向、経営者自身の判断傾向を理解したAIが、経営者専属の思考整理パートナーとして機能し、経営相談に応じます。 -
スコアリング・傾向分析
成長・停滞傾向を可視化し、配置ミスマッチの兆候を検知します。これにより、感覚ではなくデータに基づいた判断が可能になります。
社員向け機能
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業務ログ入力
日々の業務、工夫、課題を記録できます。これにより、数字に表れない努力も評価対象として蓄積されます。
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AI業務整理・要約
入力内容をAIが要点化することで、伝えたいことが正確に伝わるようになります。 - AI相談チャット
過去の業務履歴や特性を理解したAIに、「このタスクの進め方は？」「自分の強みを活かすには？」といった相談が可能です。社員一人ひとりに「専属AI」が提供されます。 - 中立的フィードバック受信
上司のコメントをAIが整理し、納得感のあるフィードバックとして受け取ることができます。 - 成長スコアの可視化
過去の自分との比較で成長を確認できるため、他人と比べない評価文化の実現をサポートします。
本サービスの本質
「AI Manage HR」は、単なる人事評価ツールではありません。社員には「自分を理解してくれるAI」を、経営者には「会社を理解しているAI」を提供することで、組織内の対立や誤解を減らし、判断の質を高める「組織基盤」としての役割を果たします。
今後の展開
今後は、AI分析機能の高度化、組織フェーズ別レポート、外部HRツールとの連携、パートナー企業とのアライアンス拡大を進め、「評価で揉めない組織」を日本に広げていく予定です。
会社概要
会社名：株式会社エーアイクラフト
所在地：大阪府
代表者：田中太基
事業内容：AIソリューション事業、人材育成事業、SaaS開発事業
関連情報
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本件に関するお問い合わせ：https://ai-craft-official.com/contact
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コーポレートサイト：https://ai-manage-hr.com
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