AISEE CONNECT、法人向け『ゲーミフィケーション型生成AI研修』を提供開始 – 没入型ワークショップでAI活用とコミュニケーション活性化を両立

役立つ社畜リリース

2026.02.25

サービス提供の背景と目的

近年、多くの企業が業務効率化や生産性向上を目指し、AI活用に取り組んでいます。しかし、研修の受講者が受動的になり行動変容に繋がりにくい、多様な世代の社員の動機付けが難しいといった課題が挙げられていました。

このような課題に対し、AISEE CONNECTは、これまでの研修事業や生成AIスクール『AISEE』で培った知見から、「楽しさ」が学習意欲を最大化すると考えました。そこで、座学中心の研修を一新し、「ゲームを攻略していたら、いつの間にかAIを使えるようになっていた」という体験を提供する『ゲーミフィケーション型生成AI研修』の開発に至りました。本プログラムを通じて、「HAIC：Human-AI Collaboration（人間とAIの協働）」の成功体験を広め、企業におけるAI活用のさらなる普及を目指しています。

ゲーミフィケーションとは

ゲーミフィケーションとは、対戦やランキングといったゲーム特有の要素を応用し、利用者のモチベーション向上や行動促進、ロイヤリティ強化を図る手法です。人材育成の分野でも、学習効果を高める次世代の手法として世界的に注目されています。

Growth Engineering「10 Gamification Trends for 2023–2025」: https://www.growthengineering.co.uk/19-gamification-trends-for-2022-2025-top-stats-facts-examples/

『ゲーミフィケーション型生成AI研修』について

本研修は、生成AIの基礎から実践的なテクニック（プロンプトエンジニアリング等）を、生成AI（ChatGPT等）を活用した対戦型ゲーム形式で学ぶプログラムです。

導入しやすいラインナップ

ショートプラン
- 主な用途：社内のAI活用の認知拡大、コミュニケーション活性化
- 内容：ゲーミフィケーション型生成AI研修、生成AI基礎講座など
- 所要時間：3時間
- 価格：3万円/人
しっかりプラン
- 主な用途：AIの本格導入に向けたリスキリング
- 内容：ゲーミフィケーション型生成AI研修、生成AI基礎講座、リスクマネジメント講座、各種生成AIの活用ワーク、自動化ワークフロー構築演習など
- 所要時間：12時間
- 価格：20万円/人（助成金活用で最大75％助成）

研修内容について、詳しくは以下のHPをご確認ください。
HP：https://aiseeconnect.co.jp/lp/training/ai-gamification/

ゲーミフィケーション型ならではの特徴

ゲームシナリオに沿った、AIを自然に活用する研修設計
カードゲームや推理ゲームの進行に、AIへの相談（情報整理、仮説立案、選択肢の比較など）を組み込んだ構成となっており、ツール操作を学ぶ研修ではなく、“AIと協働して考える体験”そのものを重視しています。これにより、様々な業務活用のイメージが湧きやすいプログラムとなっています。
チームプレーによる高い参加度と集中力の持続
ゲーム形式の研修のため、年代・職種・ITリテラシーを問わず参加しやすく、参加者同士の自然なコミュニケーションが生まれます。共通の体験が、業務に戻った後もAIに関する会話を生み、現場のAI活用を加速します。チーム学習のため、個人作業になりがちなAI研修とは異なり、内職・離脱の少ない“没入学習”が可能となります。
即時フィードバックと「ジャストインタイム学習」による高い定着
AIの提案をその場で試し、ゲームの結果として即座にフィードバックを得られるため、短時間で試行錯誤のサイクルを回すことができます。体験を通じ、参加者が「どうすれば上手くいくの？」と、情報を必要としたタイミングでテクニック解説を差し込む設計となっており、高いスキル定着を促します。

導入企業の声

本研修を体験した企業からは、以下のような声が寄せられています。

AI学習効果

「仲間と競争しながら、自然と難易度の高いAI課題に挑戦できた。従来の研修よりAIの習得スピードが加速した。」
「体験型で自由な使い方ができるプログラムだったため、今までで一番AIを業務で使うイメージがわいた。これなら業務で活用できそう。」

コミュニケーション活性化

「ゲーム形式を通じて、年代や担当を超えて新しい交流が生まれた。」
「強制されている感が全くなく、楽しく遊ぶ感覚で会社のAIの必要な知識が整理されていった。」
「研修担当として見学だけの予定だったが、楽しさにつられて思わず参加した。いつの間にか夢中になり、参加者が盛り上がる理由を実感できた。」

様々な利用シーンに対応

最新技術とトレンドを取り入れたユニークな研修として、AI学習に留まらず、企業の様々な取り組みに活用できます。

AI導入のエントリーモデル
- 社員のAIに対する心理的ハードルを下げたい時の、普及・啓発施策に
- AI学習を何から始めればいいかわからない企業様の、本格導入前のお試し施策に
コミュニケーション活性化
- 新入社員の「チームビルディング」と「IT教育」を一挙両得する施策として
- Z世代からベテラン社員までを巻き込んだ、部課の多世代交流に
- リモートワークで希薄になったチームワークのつなぎ直しに