ARI、帝京大学にて学生向け「キャリア形成研修」を開催 – 価値観を起点にキャリアを考える機会を提供

役立つ社畜リリース

2026.02.06

キャリア形成研修の概要

研修は帝京大学八王子キャンパスで開催され、全日程で合計20名の学生が参加しました。本研修のポイントは、就職活動を通じて自分自身と向き合い、将来のキャリアを主体的に考える視点を提供した点にあります。

具体的な研修内容は以下の通りです。

企業選択の考え方と価値観の整理: 働く会社を選ぶ際に大切にしたいポイントを可視化し、自身の価値観や企業選択の軸を整理しました。
企業選択の現実とキャリアの考え方: 有名企業志向の背景や見えにくいリスクを解説し、身に付く力や経験に目を向ける重要性を共有しました。
何のために働くのかを考えるワーク: お金以外の働く意味について対話を通じて深掘りし、働く目的や将来像を言語化しました。
就職活動に向けて／ARIの紹介: 就職活動に向けた考え方を整理するとともに、ARIの考え方や選考について紹介しました。

参加学生と教授からの声

参加した学生からは、以下のような感想が寄せられています。

周りの人の就活の価値観などを聞くことができ、いろいろな意見を聞くことが出来たのでとても楽しかった

今までなんとなく就活を始めて、進めてきましたがこれからの動きや考え方などがある程度定まって来たのでこれからもっと自分の考えなどを深めていけたらなと思った

就職することだけをゴールにするのではなくその先まで見据えてこれからの就職活動に活かしていきたいと思った

自分が何をやりたいのか、企業を選ぶ時に何が大事、大切なのかを学べるいい機会だった

帝京大学の五月女仁子教授は、「企業ごとに理念や働き方、求める人材像が異なり、複数の企業様からお話を伺えたことは、学生にとって非常に貴重な学びの機会となりました。さまざまな業界・企業の考え方を知ることで、これまで想定していなかった分野にも目を向けるきっかけとなり、企業選びや将来のキャリアに対する選択肢を大きく広げることができたと感じています」とコメントしています。

ARIの採用・育成について

ARIでは、毎年全社員数の1割弱にあたる新卒採用を実施しており、学生向けのインターンシップや入社後の研修プログラムも充実しています。入社後は社会人研修やプロジェクトマネージャー研修など、段階的にスキルを伸ばせる社内研修制度が整備されており、新卒採用者の3年後の在籍率は88％と高い水準を維持しています。

関連情報は以下のリンクからご確認いただけます。

ARIについて

ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、顧客の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援など、様々な課題解決サービスを提供しています。

BXを実現するサービスブランドとして、クラウド技術の導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する「クラウド総合活用支援サービスcnaris（クナリス）」と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する「データ・AI活用支援サービスdataris（デタリス）」を展開しています。

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