BREXAグループ、ブランド刷新後初となる2026年度入社式を開催
株式会社BREXA Holdingsは、2026年4月1日に東京ガーデンシアターで「2026年度BREXAグループ入社式」を開催し、新たに2,600名の新入社員を迎えました。東京会場に加え、全国8拠点をオンライン中継で接続する同時開催形式がとられました。
当日は、ブランドアンバサダーである宮沢氷魚さんから新入社員に向けたビデオメッセージが届き、新入社員にとって嬉しいサプライズとなりました。
2026年度BREXAグループ入社式の内容
今回の式典は、2025年7月に株式会社アウトソーシングから「BREXA」へブランド変更されてから初めての入社式となりました。
BREXA VALUESの一つである「境界なき、連携。」を体現する企画として、オンライン中継企画「BREXA CONNECT」が実施されました。これは、新入社員がBREXAグループの多様な事業や社員の姿を直接知るきっかけとなることを目指し、全国8拠点をリアルタイムで接続したものです。
複数のグループ会社から事業内容や仕事のやりがい、職場の特徴が紹介され、新入社員へ温かいウェルカムメッセージが送られました。この企画を通じて、BREXAグループ全体で新たな仲間を迎える一体感が醸成され、会社や地域の境界を越えて新入社員を迎え入れる象徴的な機会となりました。
代表取締役社長の山﨑氏によるトップメッセージでは、社会全体で人手不足が深刻化する中、BREXAグループが果たすべき役割について言及がありました。BREXAグループでは、豊富な研修制度に加え、多様な業種・職種、そして柔軟な働き方の選択肢が用意されており、グループ内で新たな分野へ挑戦できる環境が整っていることが紹介されました。また、パーパスである「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」の実現に向け、新入社員一人ひとりの成長を後押ししていきたいと述べられました。
新入社員代表の挨拶では、同期それぞれが異なる経験や強みを持つことに触れ、「多様な個性が集まる私たちだからこそ、新しい可能性を生み出すことができる」と決意が表明されました。また、「深く考えること」と「実際に行動すること」を成長の軸として掲げ、「試行錯誤を積み重ねながら可能性を広げ、会社と社会に貢献していきたい」と述べられました。
最後に、代表取締役会長の上山氏より、BREXAグループ入社式の締めくくりとして、BREXAグループの成長と企業価値の向上に触れながら、BREXAグループのVALUESの一つである「境界なき、連携。」について言及がありました。部門や拠点を越えて協力し合う文化が着実に根付いていることが紹介され、「どんな仕事も一人で完結するものではなく、多くの人の力が重なり合って成果となる。困ったときは周囲に相談し、連携しながら成長してほしい。」と新入社員へ期待が寄せられました。
BREXAグループは今後も、パーパスである「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」の実現に向け、新入社員一人ひとりの成長を後押ししながら、持続的な成長と社会価値の創出に全力で取り組んでいくとのことです。
BREXAグループについて
BREXAグループは、1997年の創業以来、製造やIT関連を中心とする人材サービス企業として成長を続けています。2025年12月末時点で国内外203社、約11万7千名の従業員が所属する人材成長プラットフォーム企業です。若年層・未経験者・外国人の育成や、中堅層のリスキリングを国内外20ヶ所の研修施設と450以上の豊富な研修内容で実現しています。2025年に株式会社アウトソーシングから現ブランド「BREXA」へグループ社名を変更し、就職やキャリア形成における境界をなくし、働く人々の新たな可能性を拡大するグローバル企業として事業拡大を進めています。売上は約8,000億円で、人材サービス業界において売上高は国内3位・世界9位です。
詳細は以下の公式サイトをご確認ください。
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