dodaMapsが「doda Valuable Partner Award 2025」受賞者を発表、キャリア支援の功績を称える

役立つ社畜リリース

2026.02.16

doda Valuable Partner Award 2025とは

本アワードは、「dodaMaps」を利用する転職エージェントおよびコンサルタントの中から、転職希望者のサービスに対する満足度や支援人数などの指標において、特に優れた成績を収めた方々を表彰するものです。集計期間は2024年11月から2025年10月までとされています。

法人賞

法人賞には以下の部門があります。

BEST AGENT: 転職支援数が優れており、転職希望者から高い満足度を得ている転職エージェントが選出されました。
転職支援人数: 転職支援数が優れた転職エージェントが選出されました。
REGIONAL EXCELLENT AGENT: 「北海道・東北・北信越」「東海」「中四国・九州」の各エリアに本社を置く、転職支援数が優れた転職エージェントが選出されました。

個人賞

個人賞には以下の部門があります。

BEST CONSULTANT: 転職支援数が多く、転職希望者から高い満足度を得ているコンサルタントが選出されました。
高額支援年収: 採用が難しいとされる年収帯の高いハイクラス層の転職支援に優れたコンサルタントが選出されました。

パーソルキャリア株式会社からのコメント

パーソルキャリア株式会社クライアントプロダクト本部本部長の森久朋氏は、2025年の転職市場について言及しています。少子高齢化による人材不足が顕在化し、企業の成長戦略や事業構造の見直しを背景に、採用ニーズは高い水準で推移したとのことです。特に、DX関連の専門人材や、組織の中核を担うミドルシニア層・経験豊富な人材の採用が活発化し、採用要件が多様化・高度化した一年であったと分析されています。

また、働き方やキャリアに対する価値観の変化に伴い、転職希望者一人ひとりが自らの意思でキャリアを選択する「キャリアオーナーシップ」の重要性が高まっている現状にも触れています。転職においても、単なる条件だけでなく、中長期的なキャリア形成や自身の可能性を見据えた意思決定が重視される動きが広がっているそうです。

このような状況の中、「dodaMaps」は国内650社以上の転職エージェント、8,500人以上のコンサルタントと協業し、転職希望者には選択肢の最大化を、企業にはより多くの出会いの機会を提供するプラットフォームとして役割を拡大してきました。森氏は、多くのパートナーの真摯な支援によって数多くの転職・採用が実現したことへの感謝を述べ、「doda Valuable Partner Award 2025」が、パートナーへの感謝と優れた取り組みの共有を通じて転職市場全体の価値向上につながることを願っているとコメントしています。

今後も、パートナーとともに、働く人々が自分の可能性を信じ、自分の意思でキャリアと人生を選択できる社会の実現を目指し、より良いキャリア支援に取り組んでいくとのことです。