DUNLOPの採用における新たな取り組み
DUNLOPは、「タイヤ」「スポーツ」「産業品」の3つの事業を展開し、最先端のゴム技術で革新に挑戦し続けている企業です。企業理念である「未来をひらくイノベーションで最高の安心とヨロコビをつくる」人材を求めており、この度、採用選考において「PeopleX AI面接」を導入する運びとなりました。
この導入は、日程調整不要で24時間365日いつでも面接を受けられる利便性や、自然な対話による最先端の候補者体験を提供することで、候補者との接点を最大化することを目的としています。また、AI面接によって得られるデータに基づき、DUNLOPが重視する「挑戦」への経験や意向、「論理的思考力」などをより合理的かつ客観的に見極め、後続選考への候補者フォローを強化する方針です。まずは新卒採用から活用を開始し、今後順次、活用範囲の拡大も検討されています。
住友ゴム工業株式会社のビジネストランスフォーメーション本部BX人事部採用グループ課長である川谷絵美様は、今回の導入について次のようにコメントしています。「選考参加の時間的制約をなくし、より柔軟で公平な機会を提供するため、PeopleX様の対話型AI面接サービスを導入しました。懸念していた候補者体験は期待以上のものであり、採用と対話型AIの積極活用で場所や時間の制約を超え、多様な人材との出会いを広げることが出来ると考え、また新しい選考手法の開拓を進めたいと考え判断しました。」
DUNLOPの詳細は、住友ゴム工業株式会社のウェブサイトをご覧ください。
「PeopleX AI面接」とは
「PeopleX AI面接」は、「候補者に寄り添う、対話型AI面接官」を特長とするAI面接サービスです。公平で客観的な面接機会の提供と、公正な採用選考の実現に貢献します。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることが可能で、企業はより多くの面接実施と面接対応の工数削減を同時に実現できます。新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用といった幅広い採用目的のほか、社内面談などにも対応可能です。
主な機能
「PeopleX AI面接」は、以下の主要機能を備えています。
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候補者体験を重視した選考設計: 人と話しているかのような自然な対話体験を実現し、適切な会話の間やアイスブレイク機能により、面接を受ける方が緊張せず安心して話せるよう設計されています。
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生成AIによる深掘り質問: 生成AI技術を用いた対話型の面接サービスで、事前に設定した質問だけでなく、回答内容に応じて深掘り質問を行うことが可能です。
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募集職種ごとの質問設定: 企業は、面接時に必要な質問を募集職種ごとに設定できます。150種類の中から選択できるほか、自由に内容を設計することも可能です。
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面接結果・評価の表示: 面接後、企業は録画データと文字起こしで個々の面接内容を確認できます。さらに、評価レポートにより、選考判断の指標を得ることが可能です。
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募集職種ごとの管理・応募状況の可視化: 企業は、募集職種ごとに応募URLを発行し、応募の受付状況を管理できます。氏名、応募職種、アドレス、生年月日などの検索・表示により、応募状況を可視化できます。
サービスのデモ動画は、こちらからご覧いただけます。また、詳細資料はPeopleXのウェブサイトよりダウンロード可能です。
株式会社PeopleXは、対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」をはじめ、対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」、対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」などの開発・運営を行っています。企業ウェブサイトはこちら、PeopleX AI面接のサービスサイトはこちらです。
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