FCE、「働きがいのある会社」ランキング女性版でベストカンパニーに選出～「自分らしさ」「公平性」が高評価～

役立つ社畜リリース

2026.03.06

女性社員から支持された「公平性」と「心理的安全性」

従業員アンケートの結果、FCEの女性社員からは特に以下の項目で高い評価を得ています。

「私は、この会社で自分らしくいられる」
「地位や立場に関わらず、公平に扱われている」
「この会社では、働きに見合った報酬が支払われている」
「この会社ならではの福利厚生やメリットがある」

これらの評価は、「自分らしさ」や「公平な処遇」が重視されていることを示しています。性別や属性に縛られず、個々のプロフェッショナルとして尊重される環境が評価につながっているようです。

また、男女ともに評価が高かった項目には以下のものが挙げられます。

「経営・管理者層の期待していることが明確になっている」
「この会社では、必要なときに協力をあてにできる」
「この会社の人たちは、仕事を達成するための努力を惜しまない」
「経営・管理者層には、妥当な質問なら何でもでき、率直な回答が得られる」
「経営・管理者層は、よい仕事や特別な努力に対し、感謝してくれる」

全社員共通して「必要な時の協力体制」や「努力への称賛」、「経営層との率直な対話」が高く評価されているのが特徴です。こうした誰もが安心して挑戦できる心理的安全性の高さが、多様な人材の活躍を支える基盤となっています。

女性活躍を後押しするFCEの「仕組み」

FCEでは、女性向けの特別な制度に限定せず、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして力を発揮できる環境づくりに注力しています。ライフイベントや環境の変化があっても挑戦の機会を諦めずに済むよう、性別や年齢を問わず全社員が活躍できる「仕組みづくり」を徹底しており、これが女性社員のキャリア形成と定着を後押ししていると考えられます。

「ライフプラン面談」：仕事・個人・家族の3軸で人生を応援
年に一度、上司と部下が「仕事」「個人」「家族」の3つの軸で将来像を語り合う面談を実施しています。これにより、個人のミッションと組織のミッションを重ね合わせ、ライフイベントや価値観の変化を前提に働き方をすり合わせることが可能です。会社が人生全体を応援するスタンスを明確にすることで、出産・育児などのライフイベントとキャリアが分断されず、「自分らしくいられる」という安心感につながっていると考えられています。
「期待人事」：属性によらない抜擢
FCEには、年齢・年次・職種などに関わらず、「期待」を軸に責任ある役割を任せる文化があります。セールス職から人事への異動といった柔軟なキャリアチェンジも可能です。ライフステージの変化があっても成長機会が失われない環境が、「公平に扱われている」という高評価につながっています。
柔軟な働き方の選択肢
リモートワークやフレックスタイム制は、特定の社員への特別扱いではなく、全社員共通の選択肢として導入されています。育児などの家庭責任と仕事の両立が当たり前の環境として定着しており、ライフイベントなどに対応して柔軟に働き続けることができる環境が整っています。

その他の取り組みはコチラから：FCEオウンドメディア「FaCE!」

FCEが展開する様々な事業

FCEは、「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパス、「『主体性』×『生産性』で人的資本の最大化に貢献する」をミッションに、DX推進事業、教育研修事業、出版事業を展開しています。

DX推進事業

ロボパットAI

純国産RPAツール「ロボパットAI」は、「ITreview Best Software in Japan 2023」で約7,300製品中第1位、2024年では約10,000製品中第2位を獲得するなど、多くの支持を得ています。他社にはない独自の無料サポートが好評で、ツール導入だけでなくRPA活用の定着まで伴走しています。
https://fce-pat.co.jp/
AI OMNI AGENT

業務を自動化する“AIエージェント”によって、企業の生産性を進化させるAIプラットフォームサービスです。業界最高水準の性能に加え、専任コンサルタントが企業ごとの活用を伴走支援しています。
https://fce-hd.co.jp/ai-omni-agent/forsales/

教育研修事業

Smart Boarding

教育研修・コンサルティングのプロが提供する人材育成プラットフォームです。組織成長に必要な社員教育、学ぶ意欲を加速させる人材評価、現状把握と目標管理、そしてコンサルティングサポートにより、必要な「人材」を育成し続ける環境を創り出します。
https://smartboarding.net/
企業向けレジリエンス研修「レッスル®」

レジリエンス（回復力）とマッスル（筋肉）を掛け合わせた造語で「心の筋肉を鍛える」という意味が込められた研修です。逆境や失敗をしなやかに乗り越え、成長の糧に変える力を組織的に鍛えることを目指しています。
https://fcetc-rescle.co.jp/
子ども向け教育事業

全国の学校や学習塾を対象に、様々なソリューションを提供しています。世界的ベストセラー『7つの習慣』をベースにした「7つの習慣J®」シリーズや、小中高生向け手帳「フォーサイト」などを展開し、子どもたちの自信と主体性を育むプログラムを提供しています。
https://fc-education.co.jp/

出版事業

『7つの習慣』の出版

世界5,000万部、国内270万部発刊の世界的ベストセラーである『7つの習慣』の出版を手がけています。出版、教育、法人研修の3領域を横断する取り組みを通じて、個人の可能性を引き出し、組織や社会の変革のきっかけを提供し続けています。
https://fce-publishing.co.jp/

今後の展望

FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスのもと、性別やバックグラウンドに関わらず、全ての社員が自身の強みを活かして挑戦できる組織づくりを推進していくとのことです。また、自社の実践を通じて得たノウハウを、DX推進事業や教育研修事業を通じて社会へ還元し、日本全体の「働きがい」向上に貢献していく方針です。