GOジョブ初代責任者が登壇！人材紹介事業の「事業拡大に向けた戦略設計」セミナー、好評につき再配信決定

役立つ社畜リリース

2026.02.18

セミナー開催の背景と好評の声

本セミナーは、2026年1月28日（水）に実施され、好評を博したため再配信が決定しました。参加予定だったものの当日参加できなかった方や、紹介事業参入時の留意点を知りたい方にとって貴重な機会となるでしょう。

近年、深刻な人手不足は医療・介護、飲食、建築、運輸など多岐にわたる業界で課題となっています。そのため、本業のブランドや顧客基盤を活かした人材紹介事業の立ち上げが急増しています。しかし、「多額の予算やリソースをかけられず、事業規模の拡大方法がわからない」「本業とのシナジーがうまく出せず思うように成果が出せない」といった悩みを抱える企業も少なくありません。

前回のセミナーでは、参加者から以下のような反響が寄せられました。

GOジョブの立ち上げ内容だけでなく人材紹介全般のアドバイスも盛り込まれており、非常に参考になりました。
法人開拓/求人獲得の優先順位について整理できました。
人材紹介業の市場感と具体的な打ち手を知ることができました。
戦略に対する考え方に自信を持つことができました。

セミナー概要

本セミナーでは、2021年10月に開始されたタクシードライバー特化の人材紹介事業「GOジョブ」にて初代責任者を務めた杉本晶也氏が登壇します。異業種から参入した同事業が直面した「壁」と、本業とのシナジーの生み出し方から設計すべきKPIまでが詳細に語られる予定です。

登壇者の紹介

ホキラオン株式会社代表取締役社長杉本晶也氏

1986年1月生まれ。大学卒業後、旅行会社、ソフトバンクグループの転職サイト運営企業を経て、タクシーアプリ『GO』運営企業にてドライバーに特化した人材紹介事業「GOジョブ」の立ち上げ第一人者として運営にあたられました。現在は、その経験を活かし、人材紹介事業の立ち上げコンサルティング事業などを手掛けています。

ポーターズ株式会社 Consulting Unit Agent Gr. 若林望

新卒でポーターズ株式会社に入社後、紹介事業向けのカスタマーサクセスとして中規模・大規模顧客を担当し、商談獲得から納品、運用定例までを一気通貫で担当しています。2023年以降は、エンタープライズの紹介企業を担当するチームのコンサルタントとして、クライアント企業の事業成長を支援しています。

開催概要

セミナータイトル: GOジョブ初代責任者が語る急拡大の裏側、紹介事業参入時に取るべき「事業拡大に向けた戦略設計」とは？
開催日時: 2026年3月2日（月）17:00～18:00
参加費用: 無料
視聴方法: Zoom
定員: 500名
対象者: 人材紹介会社の経営者または事業責任者様、ご担当者様

セミナーお申し込みはこちら: https://share.hsforms.com/1zC8xnG6SRceHXMxjZ-3pWgsb5ok?utm_source=PR&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar_PR0216

ポーターズ株式会社について

ポーターズ株式会社は、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供しています。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績があります。また、人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営も行っています。

人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」の主な機能

CRM機能: 候補者との関係構築を戦略的に行い、一元管理で対応漏れや重複接触を防止します。求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化することで、フェーズごとの適切なアプローチにより紹介決定率を高めます。
オートマッチング: スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示します。マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。
人材事業に特化したダッシュボード: 20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現します。人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。