NEXERA Solution、大手企業攻略に特化した営業力強化プログラム『DOUJYOU』を本格提供

役立つ社畜リリース

2026.02.01

開発の背景：上場企業の成長戦略を阻む「営業の壁」

多くの上場企業では、新規事業の創出や既存事業の拡大が成長戦略として掲げられています。しかし、その実現には、複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業を攻略する「ソリューション提案力」と、それを再現性高く実行できる「マネジメント体制」が不可欠です。

NEXERA Solutionの代表である山田氏は、キーエンスでのトップセールス経験や、タイミーでのホテル事業立ち上げ・短期間でのハイグロース経験を通じて、事業を最短で軌道に乗せるためのトップセールスの「型」を体系化しました。この経験に基づき、戦略・人的資本・テクノロジーを融合させ、企業価値向上に直結する営業変革の実現を目指しています。

『DOUJYOU』の特徴

『DOUJYOU』は、代表の山田氏が急成長企業での経験を通じて体系化した独自のソリューションセールスモデルを組織に定着させる、コミット型のプログラムです。主な特徴は以下の通りです。

成功モデルの徹底インプット: トップセールスが実践するハイプレイヤー、ソリューション、エンタープライズの各セールスモデルを段階的に学習します。
定着を重視したアウトプット重視の設計: 全8回、約6ヶ月にわたるプログラムの中で、ワークショップを繰り返し行い、現場で使えるレベルまで徹底的にスキルを磨き上げます。
万全のサポート体制: 「トップセールス論点100」や「Q&Aサポート」、専用チャットなどを通じて、受講者の不明点を早期に解消し、行動計画の策定までを伴走支援します。

プログラム詳細

本プログラムは全8回の育成・実装プログラムで、約6ヶ月間（隔週〜月1回実施）にわたり行われます。主なステップは以下の通りです。

初回：市場ニーズとキャリア思考の理解
第2〜3回：ハイプレイヤーモデルの理解と実践
第4〜5回：ソリューションセールスモデルの理解と実践
第6〜7回：エンタープライズセールスモデルの理解と実践
最終回：経営視座の獲得と総括

NEXERA Solutionが提供する理由

多くの経営者や事業責任者との対話の中で、サービスやプロダクトは確立されているものの、強い営業組織が構築できていない、売り方の成功モデルが確立されていない、事業を牽引できるマネジメント人材が育っていないといった課題が挙げられています。NEXERA Solutionは、「勝ち筋を見出し、再現可能な状態で組織に実装すること」を強みとしています。営業組織変革の主軸となる「ソリューションセールスの型」を、「定着」を重視した育成プログラムを通して、成果を創出する人材を育成します。

また、一般的な研修会社やコンサルティング会社と比較して、NEXERA Solutionの強みは「事業を伸ばすこと」にあります。この事業グロースを起点とした営業力強化プログラムであるため、成果を出すことに対する解像度において優位性があると考えられます。営業組織を強化し、本気で事業を伸ばしたい企業は、ぜひ問い合わせてみてはいかがでしょうか。

なぜ今行う必要があるのか

構造的な人材不足やAIの発展に伴い、企業は従来の手法にとらわれず、業務の再構築を行い、生産性を高めていくことが求められています。人的資本経営の重要性が増す中、NEXERA Solutionは、事業グロースを起点に活躍人材を創出し、人的資本を最大化するサービスを提供しています。特に、事業を伸ばすことを目的とした場合、エンタープライズセールス力の強化は成長戦略を実現していく上での主要論点の一つであると考え、本サービスの提供を開始しました。

その他：人材開発ソリューション

NEXERA Solutionでは、『DOUJYOU』の他にも、成長戦略の実現に向けた営業組織変革に寄与する研修プログラムやワークショップを提供しています。事業と組織を力強く牽引できる次世代マネジメント人材の育成、組織全体の営業力強化、エンタープライズセールスやソリューションセールスの型導入、AI・デジタル技術を活用した提案力向上や業務効率化などの課題を持つ企業が対象です。

代表取締役CEO 山田大貴氏よりコメント

代表取締役CEOの山田大貴氏は、「上場企業が次のステージへ進むためには、個人の力に頼る営業から、組織として戦略的に大手企業を攻略する『仕組み』への転換が求められます。本プログラムを通じ、ソリューションセールスモデルを組織に実践し、経営視座を持って課題を解決できる人材の母集団を形成することで、日本企業の成長戦略を強力に推進してまいります」と述べています。