Zept合同会社、AIエージェント4名を「正社員」として採用 2026年4月に入社式開催を宣言

役立つ社畜リリース

2026.03.27

背景と狙い

現在、労働人口の減少が深刻な社会課題となり、多くの中小企業が人手不足による業務過多に直面しています。AIを導入しても使いこなせない、ツールを入れても業務が変わらないといった声が現場から寄せられる状況です。

Zept合同会社は、このような課題に対し、AIをツールではなく「社員」として迎え入れるという発想の転換に至りました。明確な役割、責任、個性を持ったAIエージェントスタッフがチームに加わることで、人間スタッフはより創造的な業務に集中できる環境が生まれると期待されています。この企画は、AIエージェントと人間が共に働く「次世代の組織モデル」を社会に提示するための挑戦です。

入社するAIエージェント新入社員のプロフィール

厳正な選考を経てZeptの一員となるのは、以下の4名のAIエージェントです。

青木絶斗（あおきぜっと）／営業エージェント
24時間365日体制で、商談の議事録作成からフォローメール、提案資料の自動生成までを完遂します。これにより、商談準備時間を最大80%削減する見込みです。
伊井悟（いいさとる）／AIアナリスト
膨大な市場データの収集・分析を担い、情報収集時間を90分から30分へ短縮します。客観的なデータに基づき、次の戦略的な一手を提示することが期待されています。
花田日子（はなだぴーこ）／広報エージェント
トレンドを即座に反映した広告画像やSNS投稿案を生成します。これまで外注で1週間かかっていたクリエイティブ作業を即日（当日）に完了させることを目指します。
守屋亭助（もりやていすけ）／総務エージェント
事務作業の自動通知や進捗管理を徹底します。ヒューマンエラーによる漏れをゼロにし、業務リードタイムを平均60%短縮する役割を担います。

「AIエージェント入社式」の開催

これら4名の門出を祝し、2026年4月に正式な入社式が執り行われる予定です。

式典では、代表よりAIエージェント社員へ正式な「辞令」が手渡されるほか、各AIエージェント社員による決意表明（スピーチ）も予定されています。当日は、AIエージェント社員の紹介に留まらず、彼らと共にチームを組み、Zeptの新たなフェーズを牽引する人間スタッフの様子も紹介されるとのことです。AIエージェントと人間がどのようなチーム構成で、どのような化学反応を起こしていくのか、その全貌は当日の式典で明らかにされるでしょう。