ウェビナー開催の背景と目的
「社員に挑戦してほしいのに、誰も手を挙げない」という課題を抱える企業は少なくありません。このウェビナーでは、「挑戦行動とは何か」という基本的な定義から出発し、挑戦行動が組織内でどのように生まれるのか、そのメカニズムを構造的に整理します。具体的には、挑戦行動を支える要素となる行動、そしてその背景にある個人の要因や環境要因を紐解きながら、挑戦が起きやすい組織の状態を明らかにしていきます。
また、挑戦を始めたものの途中で離脱してしまった人や、挑戦を見送った人に焦点を当て、挑戦を「一過性のイベント」で終わらせずに、日々の業務や次の挑戦へと繋げていくための考え方も取り上げます。この内容は、人事・組織開発に関わる方々や、社員の挑戦を促したいマネジメント層の方々にとって、具体的な施策設計や現場支援のヒントを持ち帰っていただけるものとなるでしょう。
こんな方におすすめです
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人材開発、組織開発部門のご担当者様
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新規事業提案制度部門のご担当者様
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自律型人材、ダイナモ人材の発掘に注力されている方
※コンサルタント、プロジェクト支援を事業とされている業種の方の参加はご遠慮いただいております。業務提携などのお申し出については別途ご連絡ください。
開催概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 日程 | 2026年2月6日（金）16:00～17:00 |
| 開催形式 | Zoomウェビナー（参加無料・事前申込制） |
| プログラム | イントロダクション |
| 講師・パネリスト | 株式会社ソフィア 挑戦行動の設計を担当 力石 育生 |
お申込みはこちらから可能です。
https://www.sofia-inc.com/seminar/2026/02/06.html
参考資料
『社員に戦略が響かない—共感わずか1割の現実を変えるには 』の無料資料をダウンロードいただけます。
https://www.sofia-inc.com/download_IC_shain_kyoukann
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株式会社ソフィアは、組織変革・組織開発コンサルティングを中心に、インターナルブランディング支援、研修・ワークショップの企画・運営、メディア・コンテンツ企画制作、業務プロセス改革支援、ICTシステム開発・活用支援など、幅広いサービスを提供しています。詳細は公式ウェブサイトをご覧ください。
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