「人を組織に合わせる」から脱却へ—オランダに学ぶ「ERG活動」のリアルをテーマに無料ウェビナー開催

役立つ社畜リリース

2026.07.21

オランダに学ぶ、帰属意識を高める「ERG活動」のリアル

2026年7月7月31日（金）に、駐日オランダ王国大使館、在日オランダ商工会議所（NCCJ）、エヌエヌ生命保険株式会社、そして総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社が共同で、無料オンラインセッションを開催いたします。このウェビナーは、「『人を組織に合わせる』から脱却する―EDI＆B先進国オランダから学ぶ、帰属意識を高める『ERG活動』のリアル」と題され、従業員のエンゲージメントと帰属意識向上に貢献するERG（Employee Resource Group：社員主体のコミュニティ活動）に焦点を当てます。

EDI＆B先進国オランダの知見を共有

オランダは、個人の違いを前提とし、誰もが不利にならない仕組みを法と文化で保障するEDI＆B（公平性、多様性、包摂性、帰属意識）の先進国として知られています。そこでは、「違いが否定されない環境」が人々に深い安心感と帰属意識をもたらしています。このような「多様な生き方に合わせて社会のカタチを柔軟に変える」姿勢は、ランスタッドの提案により2023年4月から「オランダ企業によるラウンドテーブル」として始まり、その後、より広くEDI&Bの重要性と実現方法を発信するため、共催ウェビナーが随時開催され、これまでに延べ約350名が参加しています。

ERG活動で組織の活性化を促進

近年、日本企業では従業員の「孤独感の解消」や「心理的安全性」の確保、そして「離職防止（定着率向上）」が喫緊の課題となっています。その解決策として注目されているのがERGです。今回のウェビナーでは、EDI＆B推進を組織に根付かせる取り組みとしてERGに焦点を当て、以下のテーマを中心に実践的な知見が共有される予定です。

社員が自発的に参加する仕組みづくり
社内コミュニティ立ち上げ時の課題と乗り越え方
エンゲージメントを持続させる工夫

また、外部ゲストスピーカーとしてBloombergの担当者を招き、多角的な視点から実践的なヒントが提供される予定です。オランダ企業ならではの、従業員の主体的な参加や心理的安全性の確保を重視する文化を共有し、日本国内の企業におけるEDI＆B推進や社内エンゲージメント向上の一助となることを目指しています。

ウェビナー開催概要

日時: 2026年7月31日(金) 12:00～13:00
形式: オンライン（Zoom）
言語: 英語・日本語
参加費: 無料
登壇予定者:
- ブルームバーグ・エル・ピー HR APAC Inclusion Insights & Governance スプロウツ斐呂美氏
- 駐日オランダ王国大使館政策オフィサーマルタイン・フーレ氏
- エヌエヌ生命保険株式会社エンプロイーサクセス部北川智子氏
- ランスタッド株式会社人事本部 ED&I/ エンプロイヤーブランディングマネージャー土橋直子
対象者:
- 企業の人事・総務・経営企画担当者
- DEI推進・組織開発に関心のある方
- 社内エンゲージメント向上に課題をお持ちの方

参加申込について

以下の登録フォームよりお申し込みください。
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_NwfrL0PESD2FFapFitJa_Q#/

イベントに関するお問い合わせ

【7月31日無料ウェビナー】「人を組織に合わせる」から脱却する―EDI＆B先進国オランダから学ぶ、帰属意識を高める「ERG活動」のリアル | ニュースリリース | 世界最大級の総合人材サービスランスタッド

駐日オランダ大使館・NCCJ・エヌエヌ生命・ランスタッドが共同開催　Bloomb...

ランスタッドのEDI＆Bへの取り組み

ランスタッドは、「世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になる」というビジョンを掲げています。あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、仕事を通じて一人でも多くの人が真の可能性を発揮できるよう支援しています。オランダにルーツを持つ企業として、今後もEDI＆Bの発信に継続的に努めていくとのことです。