導入の背景と展望
コプロコンストラクションは、株式会社コプロ・ホールディングスの中核企業として、施工管理技術者を中心とした建設技術者の人材派遣および人材紹介サービスを提供しています。「人づくり」を企業活動の原点とし、経験豊富な技術者の派遣だけでなく、独自の研修施設「監督のタネ」を通じて未経験者からベテランまで質の高いエンジニアの育成に注力しています。現在は技術者数の「量」の拡大に加え、定着率の引き上げといった「質」の双方を追求し、業界No.1を目指しています。
事業成長を支える営業職などの内勤社員の中途採用を積極的に推進する中で、従来の「応募者一人ひとりの人柄や可能性に寄り添う面接」の姿勢を維持しつつ、選考プロセスのスピード向上と選考判断の向上を両立させ、より柔軟な選考体制を構築することが課題となっていました。
このような状況から、『Zキャリア AI面接官』のトライアル導入が決定されました。これにより、候補者が時間や場所を問わず選考に臨める環境の整備や選考リードタイムの短縮、客観的なデータに基づく公正な選考と評価の平準化が期待されています。
コプロコンストラクションとROXXは、このトライアル導入を通じてテクノロジーを活用した選考プロセスの高度化を検証し、候補者と採用企業の双方がより納得感を持てる新しい採用体験の構築に取り組んでいく方針です。
『Zキャリア AI面接官』の特徴
『Zキャリア AI面接官』は、候補者と採用企業の双方にメリットを提供する採用支援サービスです。
候補者・学生向け
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24時間365日面接可能: 夜間や休日を含め、時間や場所の制限なくスマートフォン一つで面接を受けられます。
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通信環境の自動判定と軽量化: 通信状況を自動で判定し、低負荷モードへの切り替えを誘導、実行することで、安定した面接を実現します。
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面接進捗の可視化: 残りの設問数や時間など、面接の進捗状況が可視化され、面接中の不安やストレスを軽減し、安心してパフォーマンスを発揮できます。
採用企業向け
- AI評価をスコアで可視化: 候補者の話すテンポや抑揚、表情、ジェスチャー、反応速度（言語情報・非言語情報）などの評価をスコアで表示し、面接担当者の意思決定をサポートします。
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評価基準をフルカスタマイズ: 求める人材像に合わせて評価基準をフルカスタマイズできます。独自の評価項目を設定することで、採用のミスマッチ抑制に貢献します。
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平均スコアで相対比較: 同一の面接を受けた候補者全体の平均スコアが表示されます。これにより、候補者の相対的な位置づけを把握でき、効率的な合否判断をサポートします。
株式会社コプロコンストラクションについて
コプロコンストラクションは、東証プライム・名証プレミア市場上場の株式会社コプロ・ホールディングスの中核企業として、施工管理技術者をはじめとした建設技術者の人材派遣および人材紹介サービスを展開しています。2026年6月末時点での在籍技術者数は5,037人です。
『Zキャリア AI面接官』について
『Zキャリア AI面接官』は、採用活動の一部をAIによって代替し、面接工数の削減や選考リードタイムの短縮を実現する採用支援サービスです。候補者は24時間365日スマートフォン一つで面接に臨むことができ、選考への物理的・心理的負担を軽減し、利便性・柔軟性のある面接機会の拡大に繋がります。採用企業は、応募検討層を広く取り込むことが可能となり、夜間や休日を含む時間や場所の制約を受けない柔軟な選考体制を構築できます。AIが統一基準で候補者のポテンシャルを多角的に評価・可視化することで、候補者と採用企業の双方間での採用におけるミスマッチの削減と公正な選考機会の確保に貢献します。
株式会社ROXXについて
株式会社ROXXは、「時代の転換点を創る」をミッションに掲げ、日本全体の所得向上の実現を目指し、労働市場の需給ミスマッチをテクノロジーで解決するHRテックカンパニーです。未経験者を中心とした求職者の正社員就職を支援し、企業の採用におけるミスマッチを解消することで、雇用の流動化と効率化に貢献しています。
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