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半導体業界の現場知見をもとに、求職者の経験を業界目線で読み解く「LAYLA-HR」ベータ版を公開

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半導体業界の人材課題に対応

世界的な需要拡大を背景に、半導体業界では人材獲得競争が激化しています。しかし、この業界の仕事はプロセス、装置、部品、保守、品質など職種と技術領域が細かく分かれており、同じ職種名であっても求められる専門性が大きく異なるという特徴があります。このため、求職者は自身の経験がどのポジションで評価されるのか、次にどのようなスキルを身につけるべきか判断しにくい状況です。

また、企業側も求める技術要件を明確に言語化しきれないまま採用活動を進めることがあり、他業界で通用する経験を持つ人材が半導体業界をキャリアの選択肢として認識していないことも課題とされています。この「専門性が見えない」状態は、業界内の人材流動と業界外からの人材流入の双方を阻む要因となっています。

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TMHが提供する「LAYLA-HR」の基盤

TMHは、半導体製造装置の部品供給・メンテナンス事業や業界メディア「SEMICON.TODAY」の運営を通じて、製造現場の知見、装置・工程・技術領域への深い理解、業界情報、そして半導体企業が求める人材の採用要件に関する知見を蓄積してきました。

「LAYLA-HR」は、これらの知見を求職者一人ひとりのキャリア判断に役立つ形に落とし込んだサービスです。技術そのものではなく、業界の内側から積み上げてきた豊富な知見が、このサービスの土台となっています。

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「LAYLA-HR」が提供する3つの価値

「LAYLA-HR」は、求職者に対して主に以下の3つの価値を提供します。

  1. 経験を「職種・工程・装置・技術領域」の解像度で読み解く
    一般的な転職サービスでは「技術職」「設備保全」といった大まかな分類にとどまりますが、「LAYLA-HR」では、担当してきた工程・装置・技術領域のレベルで求職者の経験を捉えます。これにより、自身の専門性が業界内でどのように評価され、どのポジションで活かせるのかを具体的に知ることができます。

  2. 異業種の経験を、半導体業界で活かせる領域へ翻訳する
    精密機械、化学、装置保守、品質管理など、他業界で培われた経験は半導体業界でも十分に通用する可能性があります。「LAYLA-HR」は、業界未経験者に対しても、その経験がどの技術領域で、どのように評価されるかを示し、業界へのキャリアチェンジの具体的な道筋を描きます。これは業界外からの人材流入を促す仕組みでもあります。

  3. 「知る」から「動く」までを、一つの場で完結できる
    キャリアの方向性検討、求人との照合、応募書類の作成までを一つのプラットフォーム上で進められるため、求職者は情報収集と準備の負担を軽減し、意思決定に集中することができます。

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従来の「LAYLA-HR」からの進化

「LAYLA-HR」はこれまで、半導体業界に特化した求人検索サイトとして運営されてきました。今回のベータ版では、求人情報を「探す」場から、求職者の経験を読み解きキャリアを「描く」場へと、サービスの役割そのものが刷新されています。

LAYLA-HRのサービス刷新

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ベータ版の主な機能

求職者向けベータ版では、以下の主要機能が提供されています。

【自分の経験を知る】

  • キャリア分析: 経歴をもとに3つのキャリアパスが提示されます。想定年収と、不足するスキルおよびその習得の道筋が可視化されます。

  • プロフィール・経歴管理: PDFやテキストから経歴を自動で読み取り、スキルレベルを5段階で管理できます。

【求人と出会う】

  • 求人マッチング: 最新の求人がリアルタイムに取得され、求人ごとの適合度と、その判断根拠が提示されます。

  • 求人検索・比較: 職種、勤務地、年収での絞り込み、適合度順、年収順、新着順での並び替え、関連求人の比較に対応しています。

  • ホームダッシュボード: 推薦求人やプロフィール完成度、業界情報を一覧で確認できます。

【応募に進む】

  • 履歴書・応募書類作成: 職務経歴書を自動生成し、文面の改善提案とATS最適化スコアが提示されます。Word/PDFでの出力に対応します(今後提供予定)。

LAYLA-HR 求職者向け機能概要

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今後の展望

今後、「LAYLA-HR」では、対話形式で面接練習ができるAIビデオ面接機能の提供が予定されています。また、企業向け機能(採用ダッシュボード、採用エージェント機能、求人票作成支援、応募者管理、スカウトなど)も順次提供し、求職者と企業の双方が同じ業界基準のもとで対話できる場へと拡張していくとのことです。

「LAYLA-HR」は、TMHが半導体業界で培ってきた知見を社会に還元していく取り組みの一つとして位置づけられています。部品調達領域における越境ECプラットフォーム「LAYLA」や業界情報メディア「SEMICON.TODAY」と並び、業界の課題を解決する事業基盤として、半導体業界の人材流動性と人材育成の底上げに貢献し、日本の半導体産業の競争力強化を支えていくことでしょう。

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「LAYLA-HR」ベータ版の利用方法

  • 利用URLhttps://recruit.layla-hr.com/

  • 利用料金:無料(将来的に有料機能を設ける可能性があります。)

  • 対象:半導体業界でのキャリアを検討する求職者(業界未経験者も対象)

※ベータ版のため、機能は予告なく変更される場合があります。

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株式会社TMHについて

株式会社TMHは、半導体製造装置部品・メンテナンス事業などを展開する企業です。

社名:株式会社TMH
所在地:大分県大分市下郡北3-14-6
代表者:代表取締役 榎並 大輔
設立:2012年3月
事業内容:半導体製造装置部品・メンテナンス事業ほか
上場市場:東京証券取引所グロース市場・福岡証券取引所Q-Board(証券コード:280A)
URL:https://www.tmh-inc.co.jp/

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