レジェンダ・コーポレーション、カオナビと販売パートナー契約を締結し戦略人事支援を強化

役立つ社畜リリース

2026.05.22

背景と課題

近年、企業の人事部門には、採用、配置、育成、評価に関わる情報を適切に把握し、戦略的な意思決定につなげることがこれまで以上に求められています。しかし、現場では人材情報が分散していたり、人事評価にExcel運用が続いていたりと、データの蓄積や活用が十分に進まないケースが少なくありません。

特に、人事労務業務で日々更新される社員情報、異動履歴、評価、勤怠、給与関連データは、本来タレントマネジメントの土台となるべき情報です。システムの分断や手作業によるデータ連携、情報更新のタイムラグや不整合といった課題から、これらのデータを人材配置や育成判断に活かしきれていない企業が多く見受けられます。

また、人事評価についてはExcelによる運用が継続している企業も多く、評価結果の集計や管理に工数を要するだけでなく、過去の評価履歴や異動・育成データと結び付けて活用することが難しいという課題もあります。

両社の強みと提携の意義

カオナビは、従業員一人ひとりの経験、評価、スキル、志向などの人材情報の可視化・一元化を支援するタレントマネジメントシステム「カオナビ」を通じて、配置、育成、評価をはじめとする戦略的人事の推進を支えてきました。

一方、レジェンダは、長年にわたり採用、労務、人事制度の構築に加え、BPR、BPO、システム導入後の定着支援まで含む実務支援を通じて、多くの企業の人事課題に向き合っています。

本提携により、採用・人事労務の支援に留まらず、タレントマネジメントに適したデータ連携の設計、整備、運用支援までを担います。これにより、分散した人事データを「カオナビ」上で活用しやすい形へとつなぎ込み、導入後の運用負荷を抑えながら、社内人材の可視化と継続的なデータ活用を支える人事基盤の構築を目指します。

本提携で実現する主な価値

採用・人事労務領域での支援実績をもとに、タレントマネジメントの検討段階から顧客企業の相談に応じられる体制を整備します。
人事労務とタレントマネジメントを一体的に検討したい顧客に対して、カオナビをご紹介・連携も可能になります。
顧客企業が自社の課題・フェーズに応じた人事施策を選択しやすくなる、より広い支援の間口を提供します。
これまでの採用・労務支援との連続性のなかで、戦略人事への移行を検討する顧客企業をスムーズにサポートします。
人事データの整理・連携支援を通じて、社内人材の可視化と、データに基づく人材配置・育成判断を後押しします。

「カオナビ」について

「カオナビ」は、個の力を最大化し組織を強くするタレントマネジメントシステムです。蓄積された従業員一人ひとりの経験、評価、スキル、希望などのデータをAIと掛け合わせ、人材育成・配置などの戦略人事を加速させます。さらに、労務・勤怠管理の機能も備え、戦略的な意思決定から日々の業務効率化まで一貫して支援します。

サービスサイト：
https://www.kaonavi.jp/

株式会社カオナビ会社概要

会社名：株式会社カオナビ
設立：2008年5月27日
所在地：東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
代表者：代表取締役社長CEO 佐藤寛之
事業内容：タレントマネジメントシステム「カオナビ」、予実管理システム「ヨジツティクス」の開発・販売・サポート
コーポレートサイト：
https://corp.kaonavi.jp/

レジェンダ・コーポレーション株式会社会社概要

レジェンダ・コーポレーションは、人事・採用領域における支援を専門とする企業です。1996年の創業以来、30年にわたり多様な業界・企業規模に対応した人事支援を行ってきました。人事制度設計から採用支援、給与計算アウトソーシング（BPO）まで、企業の人事課題に寄り添いながら、現場と経営をつなぐ支援を提供しています。

設立：1996年10月1日
所在地：東京都新宿区北新宿2丁目21番地1号新宿フロントタワー30階
代表者名：最高執行役員社長樋口新
事業内容：人事労務サービス事業（人事コンサルティング・人事アウトソーシング）、採用サービス事業（採用コンサルティング・採用アウトソーシング）
企業URL：
https://www.leggenda.co.jp