越境型研修「複業留学」がサービスアップデートを実施
株式会社エンファクトリーは、従業員が本業を継続しながらベンチャー企業の課題解決に参画し、行動変容を促す越境型研修サービス「複業留学」において、研修効果の最大化と組織への還元加速を目指すサービスアップデートを2026年1月より正式に実施しました。
「複業留学」は、大手企業の従業員が3～6か月間、週1日程度（月10～30時間）のペースで、通常業務と並行してベンチャー企業の現場に参画する社外OJT型研修プログラムです。座学や交流だけでは得られない、正解のない問いに取り組む経験を通じて、自律的なキャリア形成への意欲（オーナーシップ）を醸成し、実践知と多角的な視点を養うことを目的としています。これまでに累計80社、300名以上の越境学習を支援した実績があります。
アップデートの主な内容
今回のアップデートでは、以下の4点が強化されています。
1. 越境経験者コミュニティを2026年春に開始
越境学習の成果を個人の経験に留めず、本業での実践や学びの定着、ネットワークの拡大を目的とした「越境経験者コミュニティ」が2026年春よりスタートします。これにより、留学終了後も異なる環境で得た知見や刺激を本業で活かし続けるためのプラットフォームが提供されます。活動内容としては、越境経験ストーリー発表会（年2回、オンライン）、対面での交流会（年2回）、エンファクトリー主催のセミナーや勉強会への招待参加、経験者専用SNSへの参加などが予定されています。
2. 研修生の変容度合い測定のための終了半年後のアセスメント及びリマインドメールの運用
2023年度より実施されている留学後の事後アセスメントに加えて、行動変容を促すリマインドメールの定期配信と定点観測を通じて、研修生の越境マインドを呼び覚ます取り組みが実施されます。これにより、研修生の行動変容をより確実に促進し、その効果を客観的に測定することが可能となります。
3. 多様なニーズに応じたカスタマイズ対応の公開
これまで個別要望に応じて実績を積んできたカスタマイズ対応が、正式なメニューとして公開され、対応が強化されます。サクセッションプランにおける次世代リーダー育成、DX人材育成、イノベーション・新規事業創出など、各社の経営戦略上のテーマに合わせた受入企業やミッションの設計が可能です。また、研修目的に応じた受入企業の新規開拓や、キャリアコンサルタントによる1on1面談プランの追加など、柔軟なプランニングが提供されています。
4. 週5日・本業を離れて挑戦する「フルタイム留学」の提供開始
従来の「複業留学」は週1日×3か月程度の並行型を基本としていましたが、より深く徹底的な越境体験を希望する企業ニーズに応え、本業を完全に離れて越境先の現場に没入する「フルタイム留学」への対応が開始されました。週5日×2ヶ月〜1年間の柔軟な期間設定が可能で、期間中は既存業務から離れ、越境先の現場・業務遂行・文化に深く浸ることで、並行型では得られない実践知を養うことができます。
関連サービス
これらのアップデートにより、越境学習をきっかけとした個人の成長を可視化し、コミュニティという場で継続的に育むことで、個人の変化を組織の進化へと繋げる仕組みがより強固なものとなるでしょう。
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