仕事探しで「勤務地は妥協できる」と思っていても、実際は通勤圏内を選ぶ理由

役立つ社畜リリース

2026.02.09

「勤務地は妥協できる」という意識

SNS上で「仕事探しで勤務地はどこまで妥協できますか？」と問いかけられた際、「30分以内」「1時間以内」「距離より条件重視」など、多様な回答が寄せられました。人によって許容できる基準は異なり、多くの人が条件とのバランスを見ながら判断したいという意識を持っているようです。

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SNS上では「妥協できる」という声が多く見られますが、実際の応募行動には明確な傾向が現れています。

地図から探す求人サイト「MAPJOBキャリア」の2025年の応募データを分析した結果、求人先の都道府県と応募者の住所が一致する「同一都道府県内」からの応募は82.55%に達しました。さらに、隣接県を含めた実質的な通勤圏内では、その割合は92.60%にまで上昇しています。

通勤は、時間、体力、生活リズムといった要素を毎日消費する負担となります。そのため、「妥協できるかもしれない」と感じていた距離でも、働く日常を具体的に想像すると、無理なく続けられる通勤圏内へと判断が収束していくのでしょう。

実際の退職理由に関する調査データでは、「通勤の負担」を主な理由とする離職が、入社1年以内で14.2%、3年以内では累計で23.7%に達しているケースもあります。このデータは、当初は許容できると考えた通勤距離も、長期的には大きな負担となる可能性を示唆しています。

仕事探しにおけるミスマッチは、住所や最寄り駅だけでは「毎日無理なく通えるかどうか」を具体的にイメージしにくいことから生じることがあります。通勤の負担を十分にイメージできないまま応募すると、入社後に「思っていたより遠かった」と感じるケースも少なくありません。

地図から探す求人サイト「MAPJOBキャリア」では、勤務地を地図上で確認しながら、自宅周辺や通勤圏内を起点に仕事を探すことが可能です。「妥協できるかどうか」で迷う前に、現実的に通える求人だけを比較・検討することができます。

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仕事探しにおけるミスマッチは、能力や経験だけで起きるものではありません。日々の生活と無理なく両立できるかどうかという、距離の問題を最初に整理できるかが、その後の満足度を大きく左右します。転職者が納得して選べる環境づくりを通じて、ミスマッチの少ない雇用の実現が目指されています。