株式会社ニッコー、従業員インタビュー1,000件を突破し、現場の声から生まれる働きやすさ改革を推進しています

役立つ社畜リリース

2026.02.17

現場の声から生まれた具体的な改善事例

インタビューを通じて寄せられた「生の声」は、派遣スタッフの労働環境にリアルタイムで反映され、数多くの改善に繋がっています。

トイレットペーパーホルダーの修繕

家庭では自分で修理することが一般的ですが、工具がない場合もあります。ニッコーでは経験豊富な担当者が対応し、安心して利用できる環境を提供しています。

ゴミ集積場のネット交換・増設

入寮者の増加に伴いゴミの量も増え、ゴミステーションの容量を超えるケースが発生していました。これに対応するため、新たなゴミステーションが追加購入され、経年劣化で穴が開いていたゴミネットも新しいものに交換されました。

寮内売店の新設

「どうしたらもっと快適に生活してもらえるか？」「食の不便さをどうすれば軽減できるか？」という考えから、寮内に売店が新設されました。品揃えはコンビニエンスストアには及ばないかもしれませんが、「ちょっと足りない」時にすぐに利用できる点が好評です。

移動スーパーの依頼導入

生活環境を変えることが難しい地域において、「できることは沢山ある」という考えのもと、移動スーパーの導入が実現しました。これにより、スタッフの生活の利便性が向上しています。

これらの改善は、企業側にもフィードバックされ、「教育体制の充実」や「良好な人間関係構築」といった具体的な改善案の提案にも繋がっています。

1,000名インタビューから見えた“人生の1ページ”

インタビュー活動では、単なる意見や苦労話だけでなく、スタッフ一人ひとりの人生に深く関わるエピソードが数多く語られています。

お母様を亡くした方が一人暮らしに挑戦するきっかけになったエピソード
担当者のきめ細やかな対応に感謝の言葉が寄せられました。
エピソードブログ: https://022099.jp/blog/2023/08/post-134.html
どもりが原因でいじめられていたスタッフが、入社後「初めてあだ名で呼ばれた」と涙ながらに語ったお礼
スタッフの感謝の気持ちが、担当者にも深く伝わり、感動を呼びました。
エピソードブログ: https://022099.jp/blog/2023/11/post-143.html
他社では続かなかったスタッフが、諦めずに伴走し続けた結果、無遅刻・無欠勤で長期就業を叶えた事例
職場の先輩やニッコーの担当者のサポートが、スタッフの継続に繋がったと感謝の言葉がありました。
エピソードブログ: https://022099.jp/blog/2024/06/post-174.html
5年間目指し続け、支え応援し続けた結果、企業様の社員になった事例
憧れの先輩との出会いや、諦めずに挑戦し続けた気持ちが実を結び、現在では高級車を乗り回し、楽しく仕事をしているとのことです。
エピソードブログ: https://022099.jp/blog/2024/03/post-164.html

これらのエピソードは、株式会社ニッコーが単なる人材派遣にとどまらず、スタッフ一人ひとりの人生に寄り添い、サポートしていることを示しています。

今後の展望と情報発信

株式会社ニッコーは、今後も働く方一人ひとりの声に丁寧に向き合いながら、スタッフと企業の両方にとって「選ばれる存在」になることを追求していく方針です。

ウェブサイトでは、スタッフインタビュー（口コミ）、社員紹介、ブログ、4コマ漫画など、株式会社ニッコーをより深く知るための様々なコンテンツが公開されています。これらのコンテンツはすべて、インタビューで得られた「声」を基に作成されています。

特に、担当者インタビューでは、定年後も意欲的に活躍する社員を紹介する「レジェンドインタビュー」も実施されています。

また、「スタッフ満足度アンケート」では、記述式にもかかわらず191名が回答し、「推し担当」が存在するなど、スタッフと担当者の強い信頼関係がうかがえます。

広報担当が運営するブログ「シゴトクラシ.com スタッフBLOG」では、インタビュー活動や現場での改善事例、そこから生まれたストーリーが随時発信されています。

さらに、現場スタッフの声をもとに制作された「4コマ漫画」も公開されており、実際のインタビュー事例が分かりやすく、親しみやすいストーリーとして紹介されています。

株式会社ニッコーについて

株式会社ニッコーは、愛知県を中心とした東海エリアで製造業に特化した人材派遣会社を運営しています。即日紹介といったスピーディーな対応や、工場経験豊富な派遣社員が多数在籍している点が強みです。長年のパートナーである大手自動車メーカーからは、【供給力】【定着力】の2部門で最優秀賞を獲得するなど、高い評価を受けています。

また、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」として認定されています。