ハイデイ日高の事業拡大と採用への取り組み
株式会社ハイデイ日高は、1978年の創業以来、「お客様に美味しい料理を低価格で提供し、ハッピーな一日（ハイデイ）を過ごしていただく」ことを基本姿勢としています。主力業態である「熱烈中華食堂 日高屋」を中心に、「焼鳥日高」「来来軒」など全10業態、460店舗以上を首都圏の駅前や繁華街で直営展開しています。
同社は中期経営計画「Hiday Challenge」に基づき、首都圏600店舗体制の完成を目指し、年間20〜30店舗ペースでの新規出店を加速しています。北関東エリアへのロードサイド出店や、2026年4月には新潟県への初のFC出店も決定しており、事業拡大フェーズが加速している状況です。
こうした急速な出店拡大に伴い、各店舗を支える店長候補の確保が重要な課題となっています。ハイデイ日高は、飲食業界の中でも働きやすい環境を整備しており、4年連続の給与ベースアップ、決算賞与16期連続支給、月8〜11日の休日、転居を伴う転勤なしといった魅力的な条件を提供しています。これらの同社ならではの働き方の魅力や東証プライム上場企業としての安定基盤を、候補者に直接伝える手段として「WAAP」の活用が始まりました。
現在募集されている店長候補の詳細は、以下のリンクから確認できます。
店長候補（熱烈中華食堂日高屋／焼鳥日高／来来軒）
ダイレクトマッチングプラットフォーム「WAAP」とは
「WAAP」は、株式会社ハチロクが運営する企業と個人のダイレクトマッチングプラットフォームです。「もっと簡単に、よりダイレクトに」をコンセプトに、企業がマッチ度の高い人材を発掘し、直接アプローチできるキャリア特化型プラットフォームです。
求職者向けには、企業と直接やりとりできるプラットフォーム機能や、プロフィール共有をスマートフォン一つで簡単に行える機能が提供されています。
WAAPに関する詳細は、以下の公式サイトやアプリからご覧いただけます。
WAAPへのご質問やご利用希望の企業・自治体担当者の方は、以下よりお問い合わせください。
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株式会社ハイデイ日高について
東証プライム上場の株式会社ハイデイ日高は、「熱烈中華食堂 日高屋」を主力業態とし、首都圏の駅前を中心とした飲食チェーンを展開するフードビジネス企業です。「駅前に日高屋がある、そんな当たり前の風景」を目指し、地域社会のインフラとして愛されるブランドを築いています。DX推進による店舗省人化やキャッシュレス比率の向上など、働きやすさと顧客利便性の両立にも注力しています。
株式会社ハチロクについて
株式会社ハチロクは、「多彩な採用支援により組織や個人の成長をサポートし、より多くの人が活躍できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、採用支援事業、求人広告事業、メディア事業、そしてキャリア特化型プラットフォーム「WAAP」の開発・運営を行っています。
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