アカデミアの理念と実績
「オーセンティックリーダーズ・アカデミア」は、「未来を創る〜ダイバーシティ時代のリーダーを養成し、社会のイノベーションと人と組織の幸福を実現する」を理念に掲げています。VUCA（予測不能）な時代において、他者の模倣ではない、自分自身の哲学や信念に基づいた「オーセンティシティ（真正性）」を持つリーダーの育成を目指している点が特徴です。これまでに累計1,081名、180法人に導入されており、卒業生の女性管理職登用率は90％以上という実績があります。
新設「チェンジリーダー育成コース」の詳細
第23期より新設された「チェンジリーダー育成コース」は、自身の役割を「既存業務の維持」から「組織変革の牽引」へとアップデートさせることを目指します。社内政治やルーチン管理に終始しがちなミドル層や、組織横断的な影響力が期待される専門職が主な対象です。
このコースでは、以下の3つのアプローチを通じて組織変革を促します。
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自己規定の更新: リベラルアーツを通じて、変化を前提としたリーダーシップを再確立します。
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組織効力感への挑戦: 自社の理念（MVV）と自身の役割を再接続し、組織への影響力を高めます。
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自律的組織の実装: プロフェッショナル対話技術を駆使し、日常のマネジメントを変革の機会に変えていきます。
また、このコースはアカデミアとして初めての「平日開催」となる点も特徴です。
オーセンティックリーダーズ・アカデミア 第23期 募集コース一覧
今回の新設コースの他にも、「オーセンティックリーダーズ・アカデミア」では、目指す役割や学習要素に応じた多様なプログラムを提供しています。
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イノベーティブ経営コース: 未来構想力と革新力を磨く経営幹部・候補者向け（5か月）。
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マネジメント総合コース: 経営管理技術とリーダーシップを体系的に学ぶ次世代リーダー向け（6か月）。
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リーダーシップ総合コース: 自分軸を確立しセルフリーダーシップを磨く若手・新任リーダー向け（3か月）。
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チェンジリーダー育成コース: 統合力を培い、自律的な組織への変容をリードする人材を育成（3か月）。
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テーマ別コース: 特定スキルの補完やプレ学習として活用可能です。
詳細・お申し込み
各コースの詳細やお申し込みについては、オーセンティックリーダーズ・アカデミア公式サイトよりお問い合わせください。
- オーセンティックリーダーズ・アカデミア公式サイト: <https://www.leaders.idp-inc.co.jp/>
アイデンティティー・パートナーズ株式会社 概要
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商号：アイデンティティー・パートナーズ株式会社
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所在地：東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2F
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設立：2023年3月
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代表者：中野 広介
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事業内容：人材育成事業（組織開発、人材開発支援サービス）・ビジネススクール運営事業
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