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飲食企業ファイブグループ、9年連続で経済産業省「健康経営優良法人」に認定

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ファイブグループが9年連続で「健康経営優良法人」に認定

「”楽しい”でつながる世界をつくる」をミッションに飲食店などを運営する株式会社ファイブグループは、2026年3月9日に経済産業省が推進する「健康経営優良法人2026」（大規模法人部門）の認定を受けました。この制度は、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に実践している法人を顕彰するもので、同社は今年で9年連続での認定となりました。

健康経営優良法人2026ロゴ

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健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度です。この制度は、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価される環境を目標としています。

経済産業省「健康経営優良法人2026」認定企業一覧は以下のリンクから確認できます。

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ファイブグループの健康経営方針

ファイブグループは、以下の健康経営方針に則り、健康経営を実践しています。

  • 職場の活性化施策や幅広い健康施策に積極的に取り組むことで、心身の健康を保持・増進しています。

  • 「セルフケア」「ラインケア」「事業場外資源によるケア」の3つのケアの充実とメンタルヘルスの予防に努めています。

  • 健康診断の定期受診および、その結果に基づくフォローアップを徹底し、またインフルエンザ予防接種支援金制度により、従業員の疾病を予防しています。

  • 労働時間適正化、年次有給休暇取得促進、育児・介護支援など、仕事と家庭の両立への取り組みを推進しています。

  • 会社補助によるダイエットプログラムを実施し、生活習慣病を予防しています。

  • 会社支援金によるクラブ活動を推進し、運動機会を提供しています。

  • 休暇取得を奨励し、健康増進を実施することで、健康的かつ良好なワークライフスタイルを実現しています。

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評価された具体的な取り組み

今回の認定では、特に以下の点が評価されました。

コミュニケーションプラットフォームの活用による風土醸成

独自の社内コミュニケーションプラットフォームを活用し、各種ランキングやニュース、ナレッジなどの情報を配信しています。開封率は9割以上で、従業員数の8割を占めるアルバイトスタッフも含めて会社の方針や姿勢を伝え、風土に巻き込む施策の一つとなっています。

社内コミュニケーションアプリ「5ine」の画面

毎月の「働きがい」「チームワーク」アンケート実施

毎月、アルバイトを含む約3,000人の全従業員に対し、働きがいとチームワークについてのアンケートを実施しています。回答率は9割以上で、人事部や総務労務部も連携してデータを活用しています。

飲食店で働く若者たち

地域貢献活動を通じた働きがい向上

全社規模でチャリティーメニューを導入し、ビーチクリーンや子ども食堂開催、支援などの社会貢献活動を希望する有志メンバーで定期的に開催しています。飲食業を通じた地域との関わりや貢献を実感できる活動は、従業員の働きがいや働く意味を深めることにもつながっています。

清掃活動後の集合写真

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株式会社ファイブグループについて

株式会社ファイブグループは、「”楽しい”でつながる世界をつくる」をミッションに、飲食店などを運営しています。


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