採用現場が抱える共通の課題
業界を問わず、多くの採用現場では以下のような課題に直面しています。
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自社の魅力や強みを、採用候補者に響く言葉で表現できていない。
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情報整理からターゲット設定、求人票作成、発信までに数週間を要している。
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採用戦略の策定と実行が分断され、一貫性のあるメッセージを発信できていない。
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採用ブランディングの重要性を認識しつつも、専門人材やノウハウが不足している。
これらの課題は、採用における「戦略」と「実行」の間に生じる隔たりが原因とされています。採用ブランディングを構築し、それを具体的な採用アクションへ一貫して落とし込む仕組みが求められています。
協業の背景と強み
今回の協業では、10年以上にわたり採用ブランディングのコンサルティングを手がけてきたエイチアールドック代表の山根康介氏の実践的な知見と、KAGUYAのデータドリブンなマーケティングノウハウが融合されました。これにより、企業の採用活動を「戦略策定から実行まで」一気通貫で支援するソリューション「採用戦略AIーPersona Voice for HRー」が誕生しました。
マーケティング領域で培われたデータドリブンなアプローチと、採用現場のリアルな知見を一つのAIに統合したことが、このソリューションの大きな特徴です。
株式会社エイチアールドック代表取締役の山根康介氏は、「コロナ禍を経て、採用のカスタマージャーニーは激変し、企業にとって『超高難易度社会』になっています。素晴らしい技術や文化を持ちながらも、その魅力を十分に言語化・発信しきれていない企業が多く存在します。採用のテクニックの差によって、求職者が本来出会うべきキャリアを見逃してしまうことは、社会全体にとって大きな損失です。私たちが培ってきたブランディングの思考プロセスをAIに詰め込み、人事担当者が『自社にしか語れない想い』を深めることに集中できる環境を作り、あらゆる企業がプロ級の解像度で自社の魅力を発信できるインフラを普及させることで、採用を『志の共鳴』へと回帰させたい」とコメントしています。
「採用戦略AIーPersona Voice for HRー」について
「採用戦略AIーPersona Voice for HRー」は、企業の採用活動を戦略策定から実行まで一気通貫で支援するAIです。自社の魅力をAIが言語化し、ターゲットに響く採用コンテンツを自動で生成します。具体的には、以下の領域をカバーします。
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市場・競合調査に基づく採用戦略の策定
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求人票やダイレクトスカウトメールの生成
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採用活動の成果レポーティング
採用戦略のたたき台を最短1時間で作成し、そのまま実行フェーズへ移行できる点が最大の特徴です。エイチアールドック社の採用ブランディングノウハウが反映されているため、高品質なアウトプットが期待できます。
詳細については、サービスサイトをご覧ください。
- 採用戦略AIーPersona Voice for HRーサービスサイト: https://kgymoon.com/products/hr
想定される活用シーンと今後の展開
本協業ソリューションは、以下のような企業や組織で特に高い効果が見込まれています。
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採用難易度の高いポジション（エンジニア、専門職など）の採用に課題を抱える企業
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採用ブランディングの重要性を感じているものの、専門ノウハウや人材が不足している企業
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採用活動全体のAI化を検討している企業の人事部門
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自社の提案力や支援品質を強化するツールとして活用したい採用支援会社
KAGUYAとエイチアールドックは、この協業を通じて、業界を問わず採用に課題を抱えるすべての企業への支援を展開していく方針です。
会社概要
KAGUYA株式会社
東京大学文学部社会学専攻を卒業後、Googleに入社し、マーケティング戦略支援に従事。INSEADにてMBA取得後、Amazonで新規事業戦略・マーケティング業務に従事し、KAGUYA代表取締役に就任しています。
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会社名：KAGUYA株式会社
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所在地：東京都渋谷区渋谷３丁目２５番１４号 渡辺コーポ３０１
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代表者：代表取締役 岡田 夏奈
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事業内容：AI（人工知能）技術をベースにした採用支援やマーケティングサービスの開発・提供
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公式サイト：https://kgymoon.com/
株式会社エイチアールドック
関西大学卒業後、大手化粧品会社での営業を経て、Web広告代理店にてマーケティングマネージャーおよび人事部門の立ち上げ・責任者を歴任しました。博報堂グループ会社にて採用プロデューサーとして多くの企業の採用変革を牽引した後、2025年に株式会社エイチアールドックの代表取締役に就任。「人と企業が出会うべくして出会う世界へ」をビジョンに掲げ、採用ブランディングの専門家として活動しています。
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会社名：株式会社エイチアールドック
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所在地：東京都千代田区四番町2番地1
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代表者：代表取締役 山根 康介
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事業内容：企業の根源的な価値を抽出し言語化する採用ブランディングおよび採用戦略コンサルティングの提供・実装
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公式サイト：https://hrdoc.jp
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