ギフティの福利厚生プログラム基盤「giftee Benefit」がナレルグループに導入、従業員約4,000名規模で展開

役立つ社畜リリース

2026.04.02

人的資本強化と従業員エンゲージメント向上のための導入

株式会社ギフティは、企業向けギフトサービス「Corporate Gift」のBtoE（従業員向け）領域に特化した福利厚生プログラム基盤「giftee Benefit」を、株式会社ナレルグループに提供を開始しました。この導入は、ナレルグループの従業員約4,000名を対象とし、人的資本の強化と従業員エンゲージメントの向上を目的としています。

ギフティは2022年10月よりCorporate Giftサービスを展開しており、BtoB（取引先・顧客向け）およびBtoE領域で多岐にわたる用途で活用されています。2026年2月末時点で9,000件以上の導入実績があります。

福利厚生の課題と「giftee Benefit」の誕生

近年、国内市場では人材不足や人的資本経営への関心が高まり、従業員エンゲージメント向上施策や福利厚生制度の充実が注目されています。特に新入社員は福利厚生の充実を重視する傾向にあります。しかし、企業にとっては他社との差別化や従業員の多様なニーズに応える制度設計が求められる一方で、システム開発コスト、導入までの時間、インセンティブ開拓の負荷が課題となっていました。

ギフティはこれらの課題を解決するため、開発・導入コストを抑え、短期間で魅力的な福利厚生プログラムを開始できる「giftee Benefit」を開発し、2024年9月より提供を開始しました。2025年4月には、従業員がデジタルギフトを割引購入できるストアと、利用回数制限なく使えるクーポンアプリをメイン機能とする福利厚生プログラム基盤としてリニューアルされています。

ナレルグループが「giftee Benefit」を選んだ理由

ナレルグループではこれまでも福利厚生サービスを導入していましたが、利用率が低く、従業員の実感を伴う施策にはなっていなかったという課題を抱えていました。同社は中期経営計画「Change and Growth 2030」において人的資本の強化を掲げており、単に制度を提供するだけでなく、従業員との継続的な接点を創出し、エンゲージメントを高める仕組みを求めていました。

「giftee Benefit」は、福利厚生に特化したプログラム基盤であり、従業員が日常的に利用できるデジタルギフトの割引購入や各種クーポンを利用できるアプリに加え、割引購入時に利用可能なポイント還元などを通じて、企業と従業員間の継続的なコミュニケーションを生む仕組みを備えている点が評価され、今回の導入に至りました。

「giftee Benefit」の主な機能

「giftee Benefit」は、従業員の多様なニーズに応える豊富なコンテンツを提供しています。

デジタルギフトの割引購入機能: 全国のカフェチェーン、コンビニエンスストア、飲食店、家電、体験型ギフトなど、約100ブランド・約900種類のデジタルギフトを割引価格で購入できます。
クーポン利用機能: フィットネスジム、ホテル、映画館、スキルアップなど、約350ブランド・500種類以上のクーポンが提供されています。
ポイント還元特典: ギフティから毎月従業員へポイントが還元され、貯まったポイントはデジタルギフトの割引購入ストアで利用でき、さらにお得にデジタルギフトを購入することが可能です。

ナレルグループは、「giftee Benefit」の導入を通じて、従業員へのポイント付与を含めた継続的なコミュニケーションが実現できる点や、独自のデジタルギフト割引購入ストアを運用できる利便性、制度や運用に合わせたカスタマイズの可能性に期待を寄せています。

「giftee Benefit」概要

「giftee Benefit」は、Corporate GiftサービスのBtoE領域における福利厚生に特化したプログラム基盤です。

基本機能: 割引購入ストア＋クーポンアプリ
導入プラン:
- ミニマムプラン：月額300円／名(税別)
- スタンダードプラン：月額500円／名(税別)〜
  - 特典：月200円分〜／名のポイントをギフティから還元
オプション機能: ポイントプログラム(誕生日・イベント毎のポイント付与など)