製造・物流現場の採用・定着に関する無料ウェビナーが開催
2026年4月9日（木）11:00より、製造・物流業界の人手不足問題に対応するためのオンラインウェビナーが開催されます。このウェビナーは、株式会社ブレイン・ラボ、株式会社グロップ、株式会社メディアエイドの3社が共催し、「求人倍率2倍時代を生き抜く 製造・物流業のための、採用・定着施策3選」と題して、求人媒体に依存しない新たな採用と定着の戦略に焦点を当てています。
近年、2024年問題や生産年齢人口の減少により、製造・物流現場ではかつてないほどの人手不足が深刻化しています。有効求人倍率が2倍を超える職種も珍しくなく、従来の「時給を上げる」といった場当たり的な手法だけでは、現場の稼働を維持することが困難な状況です。このような背景から、日本人と外国人が共に活躍できる「戦略的な人材確保」と、早期離職を防ぐための「強固な定着支援」の仕組み化が喫緊の課題となっています。
本ウェビナーでは、最新のSNS活用術、即戦力となる特定技能外国人の活用実務、そしてLINEを活用した離職防止マネジメントの3つの軸から、人が集まり、長く活躍し続ける「強い現場」へと変革するための実践的なヒントが提供されます。
ウェビナー開催概要
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タイトル: 求人倍率2倍時代を生き抜く 製造・物流業のための、採用・定着施策3選
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開催日時: 2026年4月9日（木） 11:00～12:00
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形式: オンライン（Zoomウェビナー）
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参加費: 無料
お申し込みはこちらから:
https://devsite.satori.site/grop_20260409
各社登壇テーマ
ウェビナーでは、以下のテーマで各社が解説を行います。
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株式会社メディアエイド: 「SNS採用で人材獲得が加速する最新戦略」
- 現在の攻めの採用とは何かについて解説されます。
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株式会社グロップ: 「在留資格の最適解と、早期離職をゼロにする定着ノウハウ」
- 初めて外国人材を活用する企業でも失敗しないための、外国人活用と定着のノウハウが紹介されます。
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株式会社ブレイン・ラボ: 「外国人・若手スタッフの本音を可視化し、サイレント退職を事前に防ぐチャットコミュニケーション術」
- LINEを活用したHRマーケティングツール「マイリク」を用いた、外国人・若手スタッフの不満や本音を可視化する最新のコミュニケーション手法が解説されます。
このような企業・ご担当者様におすすめです
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求人媒体に高額な掲載費用を払っても、若手層からの応募が全く来ない
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「時給を上げる」以外の採用戦略が思い当たらず、コストだけが膨らんでいる
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人手不足を補うために外国人の活用を検討しているが、トラブルや定着に不安がある
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採用しても数ヶ月で辞めてしまい、教育コストと採用単価が「掛け捨て」になっている
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日本人と外国人が混在する現場で、個々のコンディション把握やフォローが限界に近い
株式会社ブレイン・ラボについて
株式会社ブレイン・ラボは、人材紹介・派遣業界向けの基幹系システムを自社開発・提供しています。人材大手企業から中小企業まで1,800社以上に導入されている「CAREER PLUS」「MatchinGood」のほか、採用を増やし離職を減らすHRマーケティングツール「マイリク」を提供しています。
会社概要
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社名: 株式会社ブレイン・ラボ（Brain Lab,Inc.）
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本社所在地: 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
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設立年月日: 2002年11月
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代表者: 代表取締役社長 中江典博
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事業内容: 人材紹介・人材派遣業務におけるコンサルティングサポート、人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売
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コーポレートサイト:
https://www.brainlab.co.jp -
サービスサイト（定着支援）:
https://myric.jp/retention/
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