関東通信工業、デジタル社員証と電子マネー活用で「第3の賃上げ」を推進～次世代型ウォレット「TwooCa」導入で健康経営とワークエンゲージメント向上へ～

役立つ社畜リリース

2026.04.03

導入の背景

関東通信工業では、これまで社員証の効率的な管理や運用、従業員の帰属意識向上、福利厚生の充実といった課題を抱えていました。また、従業員一人ひとりが健康で前向きに働ける環境づくりを重視し、ワークエンゲージメントの向上を経営の重要テーマとして位置づけています。これらの課題解決と目標達成のため、デジタル社員証の導入や従業員のエンゲージメント向上に繋がる新たな施策を検討する中で、「TwooCa」の機能性と拡張性が評価され、導入に至りました。

「TwooCa」を活用した新たな取り組み

今回の導入では、デジタル社員証としての機能に加え、電子マネーを活用した社内キャンペーン（ポイント付与施策）が開始されます。この施策は、従業員の職場環境改善や自己成長への取り組みに対し、Kort Valutaが発行する電子マネーに交換可能なポイントを付与するものです。

具体的には、「健康に関するお知らせの閲覧」などの行動がポイント付与の対象となり、従業員は日常業務の中で自然に参加できる設計となっています。TwooCaアプリに付与された電子マネーは、国際ブランドカード加盟店で1円から利用可能で、コンビニエンスストアなど日常生活の中で現金と同様に使うことができます。これにより、電子マネーの活用を通じて、従業員の実質的な手取り向上、すなわち「第3の賃上げ」に繋がることが特徴です。

この施策は1年間を通じた計画のもとで運用され、継続的なサポートにより従業員満足度の向上が期待されています。

物価高が続く中、「第3の賃上げ」という取り組みはメディアでも注目を集めています。TwooCaは、電子マネーを活用した機能を通じて、従業員の実質的な手取り向上を支援するとともに、従業員満足度（ES）の向上や離職率の低下にも寄与するものとして期待されています。

TOKYO MXニュースでも、電子マネーを活用した「実質手取り向上」の取り組みとして紹介されました。掲載内容はこちらからご覧いただけます。
TOKYO MXニュース掲載内容

「TwooCa」とは

TwooCaは、株式会社Kort Valutaが提供する各種サービスの総称です。主なサービスは、国際ブランドカードの決済機能付き従業員証・会員証を備えたTwooCaアプリを通じて提供されます。アプリと連動する決済機能付きカードはプリペイド式のため、日本国内居住者であればすべての従業員や会員が利用可能です。また、経費振込や従業員・会員間送金なども行うことができます。

TwooCaは「情けは人の為ならず（人を思いやる行動が、巡り巡って組織や社会の力になる）」という理念のもと、従業員や会員を大切にすることが企業や組織の価値向上に繋がるという考えから開発されました。

TwooCaのサービス詳細については、以下のリンクからご確認ください。
TwooCaサービス詳細

TwooCaの主な機能一覧

電子決済（国際ブランドカードのタッチ決済に対応）
デジタルマネーを活用したポイント付与（従業員や会員の日々の行動や貢献を評価）
職域向けクローズドモール（TwooCa導入企業・団体の従業員や会員のみが利用できる限定モール）
ICチップ付き従業員証・会員証
従業員・会員間送金・譲渡
出退勤管理
アンケートログ管理（従業員や会員の声を継続的に受け取り、蓄積・把握）
掲示板（企業・組織からの情報発信を行い、円滑な情報共有）
音声によるメンタルチェックサービス（従業員や会員の健康管理や日々のコンディション把握）
サンクスメッセージ（従業員・会員同士で感謝や称賛の気持ちを伝え合う仕組み／オプション）

経営者のコメント

関東通信工業株式会社代表取締役の玉原輝基氏は、今回の取り組みについて以下のようにコメントしています。

「当社は『社員を大切にする会社』として、従業員の健康を経営の基盤と考えております。今回の取り組みを通じて、日々現場で働く社員への感謝の気持ちを、仕組みとして形にしていきたいと考えています。TwooCaを通じて、社員一人ひとりの取り組みが見える形で還元されることで、より前向きに働ける環境づくりに繋がることを期待しています。」