なんか新入社員の初任給が高すぎるって社内で揉めてる

1：名無し48さん ID:JlNt

どっから漏れたのか知らんが、新入社員が中堅社員より高い基本給になってることが問題になってる
一部の社員が激おこで社内一斉メールで告発して、それから大荒れよ
会社は「ボーナスで調整して新入社員の年収は中堅社員を上回らないようにするから」みたいな言い訳の声明出したけど、ほんなら最初分からそういえばええのに
騒いでる連中もしょうもない
下が入ってこなければ会社やって行けんし、売り手市場なんやからそうなることもあるやろ…

75：名無し48さん sage ID:HyIy

>>1
新入社員「ボーナスで調整ってなんすか？！」

8：名無し48さん ID:DaFX

役職手当で全然多いだろーに

16：名無し48さん sage ID:JlNt

>>8
騒いでるのは平の連中やな

9：名無し48さん ID:X3Ja

それは経営層がアホやねい
不満が募るのは分かり切ってるやろうに…

18：名無し48さん sage ID:JlNt

>>9
最初隠し通すつもりやったんやろな
アホやな

10：名無し48さん ID:pZFR

ワイのところ初任給12万だったくせに今は17万だけど文句ないよ？

12：名無し48さん sage ID:X3Ja

>>10
初任給が20万ならムカつくやろ

19：名無し48さん sage ID:JlNt

>>10
週3出勤とかかな？

11：名無し48さん ID:0Okt

漏れるも何も採用ページに初任給書いてあるやろ

21：名無し48さん sage ID:JlNt

>>11
求人サイトとかで募集してるわけやないからな

14：名無し48さん ID:OJbi

たまにそういう話きくけど
新人のほうが基本給高くなることになんも思わんのはさすがにアホすぎる

22：名無し48さん sage ID:JlNt

>>14
せやかて誰も入ってこなかったら後々困るのは社員やん

24：名無し48さん sage ID:OJbi

>>22
だから新人の基本給もあげて既存社員の基本給も上げるのが普通なんやで

賞与で既存社員は増やすから～とかがアホすぎる

25：名無し48さん sage ID:JlNt

>>24
ほんまやで
せやからボーナスで調整するつもりやったてのは嘘やと分かる
調整できるなら最初から基本給上げてるはず
バレなきゃそのままにするつもりやったんやろな

20：名無し48さん ID:vY6B

新入社員の初任給て頭痛が痛いみたいやな

23：名無し48さん sage ID:JlNt

>>20
上を見上げてしまいそうや

26：名無し48さん ID:gX7j

まあ嫌ならやめろとしか
あとそういうのって大体退職金とか原資にして初任給引き上げてると思うんやけどその辺は説明なかったんかな

28：名無し48さん sage ID:JlNt

>>26
ほんまやで
しゃーないやんって割り切れないなら転職して年収アップできるか試してみればええ

27：名無し48さん ID:cJ6r

新人の方が給料高いなら奢りたくない教えたくないってX民も言ってたな

29：名無し48さん sage ID:JlNt

>>27
それはそやろな
おごる理由がないわな

36：名無し48さん sage ID:mGK1

>>27
そもそも新人が給与高いのになんで教える立場になんなきゃいかんの？

30：名無し48さん ID:eFk3

うちの工場誰も来てなくて草
三交代だけど夕食と朝食と風呂を出してくれる寮が
付いてんのにな
近くのガソリンスタンドははレギュラー155円だし
ローソンもココスもあるのに

32：名無し48さん sage ID:I4el

>>30
寮はデメリットにもなる
転職しづらいしプライベートがなくなることも危険視できる

35：名無し48さん sage ID:eFk3

>>32
転職しやすいし人少ないからプライベート守られてるけどな。前職で家賃や光熱費に12万円以上払ってたワイからすれば天国やで
手取りそのまま使えるってことやから

34：名無し48さん sage ID:JlNt

>>30
50代までOKにしてらくるかもなぁ

37：名無し48さん sage ID:eFk3

>>34
来るんじゃね。
もうガチ人手不足だから

43：名無し48さん sage ID:JlNt

>>37
まぁ、それで氷河期にお鉢が回ってくるならええんやない

47：名無し48さん sage ID:eFk3

>>43
ハローワークで募集してるけど集客力悪いから
誰も来ない
認知度低すぎ

52：名無し48さん sage ID:JlNt

>>47
ハロワはなぁ…
ろくな募集無いからのろくな人材いないで悪循環に陥って人も企業も寄り付かなくなった印象

55：名無し48さん sage ID:eFk3

>>52
しっかり相談員と話し合って世間話も少し
交えながら計画を練った方がいい
ワイもハローワークで良い職手に入れたし

57：名無し48さん sage ID:JlNt

>>55
相談員から募集まで何から何まで運次第やったけどな、ワイが利用した時は
今は売り手市場やし良くなってそう

60：名無し48さん sage ID:eFk3

>>57
なんていうかもう、時代と性格と状況による、としか思えんな。これは運や。あとは本人の能力次第や。

66：名無し48さん sage ID:JlNt

>>60
ほんこれ
ワイは無能やからかじりつける石にかじりつくしない

31：名無し48さん ID:I4el

釣った魚にエサをやらないってのはほんとやだわ
入った後もちゃんと査定しろよな

39：名無し48さん sage ID:JlNt

>>31
市場に合わせた額用意せんと新卒は来ない
でも全社員をその水準に合わせると経営破綻する
こんなところやろな

41：名無し48さん sage ID:mGK1

>>39
それで割りを食ってるのが30後半から50までってはっきりデータ出てんだよな

48：名無し48さん sage ID:JlNt

>>41
ワイも割食ってるけど、でもしゃーないって思ってる
新人入れん訳にも行かんし

33：名無し48さん ID:mGK1

ボーナス調整はおかしい
基本給をちゃんと調整しろ

40：名無し48さん sage ID:JlNt

>>33
せやら恐らく最初はそんな気なかったやろな
バレたからボーナスで調整って言い始めたんやろな

38：名無し48さん ID:mGK1

ワイの会社はワイが入ったとき20.5万
今は新入社員は29万

たった数年でこれ

42：名無し48さん sage ID:eFk3

>>38
でもさ、大卒とかは奨学金とか車のローンで
苦しんでるわけだし、返せるお金増えて良かったね
としか思えん

45：名無し48さん sage ID:cJ6r

>>42
奨学金はわかるけど車は買うのが早過ぎたのでは

51：名無し48さん sage ID:eFk3

>>45
高校~大学の時点で車買う学生多かったぞ
中古のアクアとかでも180万だから

46：名無し48さん sage ID:mGK1

>>42
ワイらのときも苦しんでたが？

44：名無し48さん sage ID:JlNt

>>38
売り手市場ってほんますごいんなや

49：名無し48さん ID:mGK1

いや、世代間格差がほんまひどい

53：名無し48さん sage ID:JlNt

>>49
でもどこかで裕福になってもらわんと悪循環止まらんで
ワイがキツかったから後輩もキツくなれってんじゃどうしようもなくなる

56：名無し48さん sage ID:mGK1

>>53
いやいやなんでワイらが犠牲者やねん
若手順に報われるべきってなら老人の資産没収しろや

流石になめてんのか？

58：名無し48さん sage ID:JlNt

>>56
その怒りをどこにぶつけたらええんやろな…
ワイは未だに対象が見つからん

61：名無し48さん sage ID:mGK1

>>58
バブルと団塊の老害やろ

67：名無し48さん sage ID:JlNt

>>61
ぶつけたって何も変わらんしなぁ

50：名無し48さん ID:mGK1

金もらってるならワイら以上に仕事成果出さないとクビでええよな